“今天把大家召集过来，是要告诉大家我打算推行一个新的项目——新员工融入项目，英文叫做onboarding。”这天，陈总又给大家开会。
“我观察到咱们公司的新员工入职之后没有人管，有的甚至连电脑都没有，就干坐在那里，真的很让人尴尬。办公用品是要在新员工报到之前就准备好的，新员工入职要给他们欢迎仪式，这样新员工才有归属感，才能留住他们。这是常识。我们连这种基础性的工作都没做，真是太不应该了。所以我要推广新员工融入项目。”
“陈总，这个新员工融入项目应该由招聘部或员工关系部负责吧。”廖经理小心翼翼地问。
“不不，大家要改变思维，员工的一切都跟培训部有关系，我们有责任去牵头。”陈总认真地回答。
“首先，在新员工入职之前，我们要把他们需要的东西一一备好，包括电脑、书立、本子、笔、新员工手册等等，最好再加上一封欢迎信和一个气球，这样能让新员工感到被重视。其次，在新员工入职之后，我们要给新员工一个热烈的欢迎仪式——部门所有人都要参加，与新员工握手，强有力地握手，握的时候要与新员工有眼神的交流，给予新员工信心。再次，要给新员工安排教练，咱们叫帮带师傅是不是？对，帮带师傅。帮带师傅不仅要传授业务技能，还要关注新员工的精神状态，给予其关心和鼓励。帮带过程至少要三个月，三个月新员工才能基本胜任工作，一些技术岗位时间可能更长。”
大家面面相觑。
沉默了几秒，廖静了说道：“陈总，我觉得这个新员工融入项目特别好。由我们发起没问题，但是实施的话，培训部没有这个精力。您知道，我们经常出去培训，不可能天天呆在办公室欢迎新员工，所以您看，项目方案由我们来出，具体实施是不是安排给招聘部或员工关系部？”
“可以。你们先抓紧时间把方案拿出来。对了，门店也要推行。”
“好的。我们会做两套方案，一套总部一套门店的。门店的就由区域人事负责实施。”
回到工位，廖经理对艾琳说道：“方案你来出，后天给我。”
“可是我明天要到门店检查。您忘啦，工会找总监说要建设节约型企业，需要到门店检查挂牌，让咱们帮忙，一连三天。”
“哦，对。那明明去吧。明明，明天你替艾琳去店里检查。”
“我？我还要整理年前店经理培训的档案呢，他们的分数和评价都没来得及录入系统。”
“那就加会儿班！没脑子就出把子力气！白天去检查，晚上回来加班。”
明明不甘心地“哦”了一声。
艾琳按照陈总会上说的内容，配了一些图片，做成了20多页的PPT发给了廖经理。
“经理，这能推行下去吗？这可是个大项目，需要专人跟进、各部门联动，费钱费力费人。”
“这就不是咱们需要操心的。”
“可是如果真的交给咱部门负责，咱得花多大精力啊。”
“放心，我绝对不会接这个活儿的。自己部门的人自己安排就行了，人资部跟着瞎掺和什么！这老头就是喜欢折腾，专干一些费力不讨好的事儿。”
“之前那个共通工作标准怎么一直没动静呢？”
“陈总跟董事长汇报后，董事长说目前咱们条件不成熟，让先缓一缓。这就是没戏了。我就说这事儿成不了！”廖经理笑道。
下午，甜甜总监的办公室里传来激烈的争论声。招聘部陆经理和员工关系部李经理唇枪舌剑，你来我往。艾琳和廖经理坐在旁边，兴致勃勃地看着。
Round 1
陆：“我们招聘部负责办理入职手续，之后的事情归员工关系部负责。所谓的融入实际上是新员工适应环境和熟悉业务的过程，关注的是员工的适配性和稳定性，所以肯定归咱员工关系部管，跟我们招聘部没关系。”
李：“这都是新员工入职流程的一部分，哪分什么前期后期。总部新员工转正还得好几个月呢，不也是咱招聘部跟进的。”
陆：“要这么说的话，离职还在你那儿办呢。”
Round2
李：“总监你也知道，我们部门不是真正意义上的员工关系部，只管保险档案什么的，其他东西根本没做。我这边也没有人真正懂员工关系的维护，所以这活儿我真接不了。”
陆：“总监，我这边也就小鱼干了几年，其他全新人，还在培养中，根本没办法独当一面。咱员工关系部基本都是干了十年的老人，对公司的业务和流程都非常熟悉，工作能力不是这些新人能比的。”
Round3
陆：“总监，春节过后是招聘旺季，无论线上线下，都是招聘的最好时机，所以我们一定要把握机会。最近两个月的招聘计划表我已经排出来了，目前来看人手是非常紧张的，真的没有精力再去弄其他的。”
李：“每个部门都有忙活的时候，我们部门在调整社保基数时也都是加班加点。都一样。”
陆：“对，是这么个理儿。但是金三银四，这两个月正好是招聘的黄金时间，错过这个村就没这个店了。”
三个回合下来，艾琳觉得，招聘部妥妥赢了。
“综合考量之下，这项工作由招聘部负责。当然，你那边有很多困难，有什么问题员工关系部要帮着解决。”
“那肯定的。”李经理掩饰不住高兴。
啊，这？看样子职场不是讲道理的地方。
从办公室出来，廖经理意味深长地冲着艾琳笑了笑，低声说道：“这项目推行不下去，等着看吧。”
第二天，总部各部门负责人收到一封标题为“陈总致总部（一）——欢迎我们的新员工”的邮件，区域经理、店经理和区域人事则收到一封标题为“陈总致门店（二）——欢迎我们的新员工”的邮件。