春节过后，各种各样的招聘会如火如荼地进行着。人力资源部全体出动，奔波于各大招聘会场。
艾琳也跟着招聘部跑了几个场子。她发现几年过去了，普通大学生的工资几乎没涨，跟她刚毕业的时候差不多。
招聘会上一块块宣传牌，出现最多的数字是3000，其次是3500。看着这些数字，艾琳觉得自己仿佛是超市中按斤称重的商品，价格被严格管控，不允许随意涨。
3000是一个普通人吃穿住行的及格线，是一个普通人的价值。3000确保普通人可以被严格限制在现有阶层，保证了社会的稳定。
这天，艾琳跟招聘部的小鱼一起一个大学的招聘会。
一进会场，就有学生给她们指引位置、发放宣传海报和中性笔，甚至准备了姜汤。虽然会场里没有暖气和空调，但看着学生们的笑脸，艾琳觉得暖暖的。
“这些学生们考虑挺周全，办事儿也利索，而且跟我们打交道时落落大方，一点也不胆怯，比我那时强太多了。”艾琳说道。
“嗯呐，这都是学生会和社团的。要不企业招聘时都爱要参加过学生会的或者组织过社团活动的。”
“我大一时也参加过社团，但是因为社恐，半路退出了。”
“哈哈，琳姐，你这变化挺大的，社恐的人最终做了出口成章的培训专员。”
“是啊，命运真是无常，我哪儿想到自己有一天会成为一个大忽悠呢。”
两人坐了两个小时，收到了两份简历，接待了三个学生的咨询。
“这也太惨不忍睹了。”艾琳说道。
“正常。现在网络发达，招聘会这种模式越来越不行。”
回到办公室，艾琳给自己泡了一杯热茶。刚喝两口，她收到了薪酬绩效部下发的年度评优考评表，要求部门内所有人互相打分。
“今年能给我们培训部一个优秀吧。”廖经理跟正在分发表格的刘敏经理开玩笑道。
“能啊，怎么不能。”刘经理笑着说。
“真的假的。”廖经理揶揄道。
“只要排名在前面，怎么不能。”
“那完了，我们能排前面吗？”
“有点自信，咱干得那么好，怎么不能排在前面，说不定前几名都是你们部门的。”
“行，那我们就等着领奖励。”
刘经理走后，廖经理压低声音跟大家说：“怎么打分心里都有数吧？咱们部门干的最多，获得的肯定最少。看看鹤鹤，捡了个咱们不干的活儿，总监大会小会上表扬。薪酬绩效部，算工资加个班总监也夸个不停。招聘部招不到人，总监还替他们找借口。就咱们部门不受待见。所以咱得自己心疼自己。反正是匿名的。懂？”
“懂。”
第二天上午，甜甜总监阴沉着脸把廖经理叫进了办公室。廖经理出来后立即召开部门会议。
会上，廖经理黑着脸质问：“昨天你们谁给其他部门打了那么低的分？”
大家愣住了，一时搞不清他在说什么。
“刚总监找我，说昨天的考评有人给培训部打分特别高，都是九十七、九十八，给其他部门打分特别低，七十来分，甚至六十来分。一看就是培训部自己搞的鬼。没脑子吗？虽然是匿名的，但是分差这么大，这也太明显了！谁？谁干的？”
没有人说话。
“张老师和艾老师肯定干不出这样的事儿。马教官也不会。佳佳是不是你？”
“不是我！我的确给咱部门打了最高分，但是就比其他部门的人高个两分三分的。”
“淞淞，是你吗？”
淞淞把头摇得像拨浪鼓：“不是我不是我。是不是有人要陷害咱们培训部？要不把考评表要出来看看字迹？”
廖经理冷笑一声：“我要过了。总监不给，只说咱部门风气不好，让回来整改。辛辛苦苦干了一年，落了个风气不好。真是蠢！明明，是不是你？我看你能干出这样的事儿！”
明明嗫嚅着说：“我没想那么多。”
“果然是你！你没脑子啊你！”廖经理气愤不已。
“你不是说给咱部门多打点分，所以我就……”
“蠢蛋！给其他部门打那么低，一看就知道是培训部自己人干的！你都混职场两三年了，做事情还是不过脑子。我真服了！就因为你，培训部一年白干了！”
廖经理顿了顿接着说道：“不是我说你明明，真的，你平时干事儿就不用脑子，弄个东西乱七八糟没有逻辑。末了你又给我整这么一出，你让我怎么说你？我真的……我真的不知道该说什么了。我喊你一声经理行不行？”
明明低头看着地砖，不吱声。
短暂的沉默之后，廖经理叹了口气：“算了，也不能全怪你。咱们努力了一年，起早贪黑地干，我鞋子都磨破一双，结果还不如薪酬绩效部加两天班讨巧，大家心理不平衡也是正常的。”
淞淞接话道：“对啊对啊，我鞋跟都断了。咱们平时在基地苦干实干，总监看不见，他们在办公室磨洋工，总监就心疼了。”
“咱们这活儿干的……”廖经理又叹气道，“行了，这事儿就过去了，以后长个心眼，听见没明明。”
“哦。”明明慢条斯理地回答。
“大家的辛苦我是一清二楚的，但是没办法，咱们的工作性质和工作形式决定了我们的辛苦不易被看到，但是我心里有数。所以大家就努力干，我就努力给大家争取福利，好吧。”
“好。”
会议结束后，张老师悄悄跟艾琳说：“咱部门可不止明明一个人打了低分。”
“啊？”
“哈哈，我当时瞥见了，还有一个人。但明明傻，一吓就承认了。实际上咬死不承认又能怎么样，反正匿名也查不出来。廖经理也真有意思，挑起我们怒火的是他，埋怨我们打分低的也是他，什么话都让他说了。”
“哈哈，见人说人话，见鬼说鬼话，说完不认账，是一个领导的基本素养。这点本事都没有，怎么当领导？”
“那艾老师你有吗？”
“我可没有。”