第二天，艾琳在吃早饭时鼓起勇气跟老妈说了考编的想法。
老妈皱着眉头说：“你想考编我不反对。但是辞职考肯定不行！万一考不上怎么办？今年考不上，明年再考？明年考不上，后年继续考？一直这么考下去，一直不工作？万一最后你编没考上，工作也找不着怎么办？”
艾琳看着老妈紧皱的眉头，不敢再吱声。
今天艾琳被安排到到另外一个店，一起帮忙的还有财务部和工程部的两个女生。大家签到后，门店的负责人钟经理叮嘱她们：“你们负责线上订单的拣货。认真学，别弄错了，弄错很麻烦。”
艾琳吸取昨天的教训，今天特意穿了运动衣和运动鞋。但是一个上午过去依然很累，因为拣货要整个卖场跑，仅仅半天她就走了八千多步，而平时她一整天才走三千多步。
“姐，我看那边员工排队吃饭了，咱也过去吧。”财务部的女生喊她。
艾琳一看，熟食柜组那边果然有七八个人在排队。
“不是不管饭吗？”
“正常都不管饭的。不过这次我看除了总部的，还有区域其他门店抽调的人来帮忙，估计就是这个原因才管饭的吧。一顿饭也没多少成本，有啥磕碰的土豆西红柿卖出不出去，就会做员工餐。咱也赶紧过去排队吧。”
俩人刚排上，钟经理从天而降：“幸亏有人通知我。谁让你们吃饭的？活儿没干完就想吃饭？驴*的，一个个懒死，就知道吃！”
艾琳愣在原地。她不相信一位店经理，还是一个女人，能说出这么难听的话。
“一个个驴*的。我干组长的时候大着个肚子去帮忙，一天十二个点儿，你们才干多长时间？现在就想吃饭？赶紧滚回去干活儿。”
众人默默散去。艾琳看见有几个人翻了翻白眼，但是没人站出来反驳。
艾琳心想，你这是自己淋过雨，就要撕掉别人的伞？自己体验过痛苦，不是应该更有同理心和同情心吗？
一直干到下午一点多，组长终于过来通知吃饭。
一个土豆炖鸡架，一个西红柿炒鸡蛋，一个菜一勺，外加小咸菜自取。一个女生示意打饭的员工再多加一勺，那个员工不耐烦地说：“不够再来打。”气得女生扭头就走。
轮到艾琳前面的员工。她打完饭后顺手又拿走几个PP塑料盒。
打饭的员工伸手拦住她：“你拿那么多盒子干什么？”
“我接点热水喝喝。”
“那你拿一个就行了，拿那么多干什么？”
“热水那么烫，我多拿两个隔热。”
“不行，这都是我们店里的内耗，要算成本的。”
女生直接忽略她，拿着盒子就走。打饭的员工嘴里骂了两句，放下勺子就要去追。旁边的同事拦了她一下：“算了算了，几分钱的东西，都是同一个区域的，算了。”
“不行。”说完她就追上去拦住了女生，硬是拿回来两个盒子。女生气得快哭了。
艾琳见状，默默放下自己多拿的一双筷子。果然什么样的领导带什么样的兵，艾琳可以想象这店的工作氛围：领导因为一点小事辱骂组长，组长再去辱骂员工，员工为了少挨骂，彼此打小报告，互相排挤。
怪不得经常有顾客投诉这个店服务态度不好。在这种变态冷血氛围下工作的员工，怎么可能会有好态度。
艾琳想不通，为什么这样的人可以当店经理，而且店里的业绩还挺好？她突然想起在执行力培训班小组讨论时一位店经理说的话：“员工就得骂，不骂不行，一个个都是贱骨头，你态度越好他们越不听话，你就骂，肯定好使。”
熬到了晚上六点，艾琳和财务部的女生一起去办公室签退。
钟经理盯着电脑，头也不抬地说：“这就走了吗。”
“领导，我们到点了。”
“现在正是黄金时间，客流最多的时候。你俩再干一会儿吧。”
艾琳不知道该怎么办。这时财务部的女生说话了：“经理，我俩还得回去接孩子呢，这都六点了，老师催了好几遍了。另外，我看工程部的崔经理五点不到就走了，大家都有事儿是不是？”
钟经理瞥了她俩一眼：“走吧，回去接孩子吧。你们都能照顾孩子，我们就不行了，孩子都是自己回家自己热饭。”
财务部的女生也不接话，签上名字拿起包就走。艾琳也赶紧跟上。
到了门口，财务部的女生恨恨地说：“欺软怕硬！几个采购经理还有工程部几个中层早就走了，就让咱俩留下来帮忙。想得美！”