春节假期前两天的早上，我和部门两个同事正在办公楼后面的研发样板房里组装样品测试。
部门里的同事几乎都到样板房来参加评审，还有各个相关部门的领导以及分管研发部的副总也在场。
叶舒青也走进样板房，她站到刘良琼总监旁边。这让刘良琼总监感到很意外，她很少参与这样的事情，因为评审样品跟她们部门的工作没有关系。
刘良琼问：“叶总今天怎么有空来这里啦？”
叶舒青淡淡的说：“我看到你们部门座位上都没人，以为开会去了。后来问其他部门的人才知道都在样板房，就随便过来看看。”
刘良琼说：“既然都来了，就请叶总对样品做个简单的点评吧。”
叶舒青摇摇头，说：“我对公司的产品不能说是一窍不通，只能说是懂得不多，远远不够你们专业----但我对公司里有些人的工作能力和态度还是很了解的。”
叶舒青偶尔会来样板房，但她一般来到这里就直接处理要办的事情，不像今天这样漫无目的说话。
刘良琼疑惑的看着她，不知道她要干嘛，就问：“叶总是对我们部门的某个同事或者某些同事的工作能力和态度有质疑吗？要是有的话，说出来我会找他们谈话。”
叶舒青赶紧否认：“不不不，我不是质疑他们。相反的，有个别同事我还是很肯定他们的能力和态度的。”
刘良琼问：“那是谁？还请叶总说出来。我们部门下次开会时，我在会上替叶总表扬他们；或者到时请叶总也到会上，当面表扬他们。”
叶舒青没有回答他，忽然问另外的问题：“你们研发部内部升职称从技术员到助理工程师需要多久啊？”
“至少半年以上。”刘良琼脱口而出，这些事他在心里已经滚瓜烂熟。
叶舒青试探着问：“有没有可能从技术员直接升到工程师？”
这时候刘良琼渐渐的有些明白她的目的了，但她是为谁而来还不清楚。
刘良琼说：“以前有过，我就是从技术员直接升到工程师，不过我是工作满一年才升。”
“就没有工作满半年而没有满一年就......”叶舒青的话还没说完，刘良琼就完全明白她的意思。
他打断叶舒青的话：“公司并没有明文规定说一定要一年以上才可以从技术员直接升到工程师，这些只是研发内部自己定的规则。但如果某个人能力突出，工作态度又好，我还是愿意提前写申请交给你们人事部门审批的，这毕竟也是研发的好事。”
叶舒青哦一声，继续问：“目前技术员是不是只有上半年校招的那四个同事？其他的至少都是助理工程师？”
刘良琼说：“是的----叶总认为他们四个人当中有没有能力突出的？”
叶舒青笑着说：“谁能力突出不突出，你是他们领导肯定比我清楚。我只是觉得吧，他们四个人都是我们特意大老远到学校里招回来的。要是真有个别能力很突出，那也不枉费我们一番辛苦，老板们也会认同你和我校招的能力。”
刘良琼附和：“叶总说的有道理----只是......”
叶舒青像是很随意的一问：“那个拿着胶锤在敲机器的是不是黄太宗啊？”
刘良琼看向组装机器的我们三个人。
我是拿着胶锤在敲机器，也只有我是技术员，其他两人早已经是工程师几年了。这次组装机器，我只是个打下手的而已，不是工程师没资格独立设计产品。
当然了，工程师的工资肯定比技术员高，差不多翻一倍。
刘良琼立马心领神会，说：“是黄太宗。我个人觉得，他是这次校招回来的四个人当中综合能力最强的，也是工作态度最认真的。我早就想把他升为助理工程师，但却忙忘记了。最近几天看他组装这台机器那么熟练和认真负责，我觉得可以破格直接升工程师。正好我现在忽然记起这件事，等会回办公室我就写申请把他直接升到工程师。到时候还请叶总关照关照，批准通过。”
叶舒青微微一笑，说：“我那里也只是走个流程而已，实际能不能升还是看你们研发内部自己的决定。我只是看他敲的那么认真，忽然记起他，就随口这么一问。”
刘良琼拍着马屁说：“叶总管理公司那么多人和事，竟然记得我们研发部同事的名字，真是不简单。我替研发的同事感谢叶总。”
他们两人又聊一会无关痛痒的话，叶舒青就带着微笑回去了。
不久，刘良琼回到办公区，他写了研发内部升职称申请表。
而我，在不知不觉中竟然跳级了，工资差不多翻一倍。
下午样品评审完成后，刘良琼总监把我叫到他的小隔间办公室内，把我升级到工程师的事跟我说，高兴的我一个劲的说谢谢。
刘良琼说：“你是该谢我，但更该谢人事总监叶总。”他看着我似笑非笑，拍拍我，说，“想不到你跟叶总的关系这么好啊！”
我怕他误会，赶紧说：“我不是跟她关系好，我只是她女儿的家教老师。最近她女儿学习成绩有所提升，她认为是我教的好。就这么简单。”
刘良琼说：“嗯，我懂。”