默认冷灰
24号文字
方正启体

第76章 得到认可

    周娜的回答,出乎了宗城和李妍的意料。

    宗城面对着周娜,一时没了反应,只剩一脸的严肃。

    李妍站在周娜身后,一脸得意地跟宗城使眼色,甚至激动地给周娜无声鼓掌。

    宗城看了李妍一眼,李妍的所有表情、动作都好像在说:“看吧!这就是我选中的最佳人选的实力!”

    宗城冷淡的把视线从嘚瑟的李妍身上移开,看向周娜。

    “你觉得有必要?”

    周娜反应了一下,才明白宗城的意思。

    她坚定地点点头:“嗯,我觉得有必要。发现问题,就要想办法解决,但我在运营方面的经验尚欠,我不太确定自己想到的办法是否可行,所以需要与最有运营经验的王经理请教探讨。”

    “你就不怕不管你的解决方案多靠谱都会被王昌拒绝?”宗城继续严肃追问,压迫感十足。

    周娜心里有些慌。

    这个担心她不是没有。

    毕竟,在她的印象里,王昌的运营部是懒散的。

    他们如果想要一成不变,想要这样糊弄度日,那么王昌只需要说一句:“你是个新人比不懂”,就可以推翻她所有的付出和建议。

    可是……

    “如果我的解决方案没有被他们接受,那就说明,我提供的方案没有为他们解决问题,而是制造了麻烦。那么被拒绝也是可以接受的。”

    周娜的回答让宗城很意外。

    远比她申请延长在运营部的实习时间更让他惊讶!

    张梦云做实习助理的时候也轮岗过。

    她也发现了运营部的很多问题,但是她的解决方法是,把她对于运营部的“意见”统统反馈给宗城,建议宗城自上而下去改变运营部的工作方法。

    这一度让宗城十分头疼。

    声誉从创立起至今十年时间,运营部发展至今的工作方法,虽然有问题,但有它存在的理由。

    轻易改动,说不定会换来动荡。

    张梦云的做法,虽然积极,但太武断也太自信了。

    她两个礼拜想出来的方法,有多大的可能比一家公司十年来摸索出来的方法更好呢?

    这很难断论。

    而周娜今天给出的回答,让宗城眼前一亮。

    积极,又不会唐突。

    是深思熟虑的,是尊重声誉这十年的摸爬滚打的。

    是客观不自负的。

    “好。再给你五天的时间。不过这五天里,你要同时完成在技术部的轮岗实习。”

    “没问题!”周娜高兴答应,“谢谢宗总!”

    周娜走出办公室,第一时间扑到了自己的工位上,开始整理自己发现的问题,和已经想到的一些解决方案。

    宗城办公室里,李妍和宗城则在讨论周娜。

    “学姐,我想你是对的,她确实是一个不错的助理人选。”

    “刚轮岗两周就做出这么‘武断’的评价,这可不像宗总的做派啊!”李妍调侃道。

    宗城微微一笑:“在她眼里我已经是个武断、专断的了,不怕再武断些。”

    李妍见宗城没有因为周娜当时说的那些“重话”而记恨,心里也轻松不少。

    “金陵城的资料你看得怎么样了?金家到底是不是要卖建大这件事,能把握得准吗?”

    宗城摇摇头:“很难说,现在还没有准确的消息能确定这一点。”

    李妍也皱起了眉头:“如果不能在九月上旬确定这件事,那十月的竞标,我们会很被动,就只能赌了,万一赌错……”

    “一旦赌错,不仅丢了项目,还会被整个行业的同行嘲笑。而且我们的战略计划会因此而泄露,那样的话,声誉想转型重资产,会更艰难。”

    说到这儿,宗城眼神晦暗了不少:“到时候,只要是我们看上的项目,都会成为同行抢夺的目标。不为抢下来,只为坐地起价,不让我们舒服地拿下。”

    听了宗城的话,李妍的神色更凝重了。

    “这样吧,我去趟金陵,看看能不能拿到些确切消息。”

    宗城看了一眼李妍,从老板椅上站了起来。

    “学姐,孕期三个月是不是应该多注意宝宝的安全呐?你不是帮我找了新助理吗?还不打算退位让贤吗?”

    李妍闻言一喜:“你的意思是你认可周娜了?!”

    宗城不回答,反而拿起外套推着李妍往办公室外面走:

    “你今天要孕检,不能再拖了。”

    李妍还想反抗一下,却被宗城制止。

    “金陵城金家的事儿我来负责,你别操心了。等周娜运营部轮岗结束后,让她跟我去趟金陵。”

    接下来的日子里,周娜把自己的第一版反馈意见交给了王昌,王昌再次惊讶于周娜的工作效率和认真程度。

    她PPT里反映的问题,其实也是他知道但一直苦于没有办法解决的难题。

    在看了周娜的解决方案设想时,他有些兴奋,但惯常的求稳性格,让他有很多担心。

    周娜敏锐地察觉到了王昌的为难情绪,于是仔细询问了王昌担心的点。

    在王昌不自觉的表达中,周娜比王昌自己更先察觉到真正让他犹豫不决的地方——会不会增加总部员工的工作量。

    周娜在了解了副总方力和王昌、尹晴的关系后,她大致明白了三人命运共同体的绑定关系。

    于是她重新基于这一点,在整体方案上,又做了修改,并没日没夜地把一些基础表格以及工作流程中需要的工具表等。

    就这样,五天的时间里,周娜与王昌商量出来了一版怎么看都很有操作性的改革方案。

    也在这五天里,周娜让王昌相信她是真的是站在他的立场上去制定计划的。

    如果这版方案能够投入使用,运营部的工作不仅清晰明了,自己手下员工的工作量也会大大减少。

    这样以来,运营部将有更多时间研究宗城一直倡导的“部门营收”的工作任务。

    有了“部门营收”,手下的工作积极性和利益都能得到保证。

    他是真的有些动心。

    只不过,要把这个计划执行下去,还有一个重要的环节需要疏通——

    市场部的合作意愿。

    怎么看,周娜的方案里,市场部都好像是吃亏的。

    尹晴那么精明,会同意合作吗?

    “王总,今天是我最后一天在运营部轮岗了,接下来,不出意外,就是去市场部实习。”

    “你的意思是?”

    周娜心里也有些没底:“我只能说,如果你觉得这个方案有机会,那请你配合我。”