坐在办公桌前的胡言绪，其实他已经盯着电脑屏幕有一段时间了。 那天杨思向他要公司的招聘需求信息，这份资料原本就是现成的，毕竟这是他—胡言绪的日常主要工作，这是只需动动手就可以直接从电脑里调出来的资料。即便如此，但是胡言绪却不会这样去做。你想要什么，我就必须要提供给你什么，那你就等着做美梦去吧！ 可是应该如何来交差呢？无论怎样，毕竟这是上级对下属的正常工作要求。这个问题如果换做是别人的话，那他可能一定会这样想。但是不要忘记了，这次的主角可是胡言绪。 俗话说的好，阎王好对付，可是小鬼却难缠。而胡言绪这个人，他又是小鬼中的小鬼。如果没有几下子，想要把他给拿下的话，那这件事情无异于天方夜谭和痴人说梦。 与此同时，自从任务下达之后，杨思就一直在坐等招聘需求信息。只是她的心里跟明镜似的，知道胡言绪是一定不会顺顺当当地把资料提交给她。所以她决定还是按照之前的计划来行事，见招拆招。如果他们双方之间不进行几次交手的话，她屁股底下的那把椅子想必也不见得就一定能够坐的稳。 在人力资源部的这间办公室里，从表面上来看，好像每个人都在忙忙碌碌，但是其实只有他们自己知道，这是面和而心不和。 杨思不动声色地偷偷打量着杨莓。这个女人的嚣张和霸道倒是有一点出乎了她的意料。她原本以为，在杨莓这个年龄，尤其又是女性，是最容易对付或者拿捏的，然而事实却无情地给她来了一巴掌。 此时的杨思，她转动着手中的签字笔。她告诉自己，暂且先由着杨莓去，等她先把胡言绪给拿下来了之后，对这个人再做打算。毕竟对于薪酬核算员这个岗位，尤其又是在民营企业，对于老板来说，这并非是一个普通的岗位。 在目前的局势之下，杨思知道她的首位工作，就是要保持住部门的稳定，所以她要采取各个击破的方法，以此来瓦解和粉碎她的敌对目标。“平稳过渡”这四个字对于她来说才是最好的平安符。 刚出差回来的朱晓玥，在她踏进办公楼的第一天，就遇到了正在搬东西的丁珊。 “这些都是办公用品，你是刚采购回来吗？” 对这个问题，丁珊并没有直接回答，而是嘘的一声示意朱晓玥先不要说话。 两个人相识了这么久，并且此刻还是在公司总部的办公楼里，丁珊这个举动让朱晓玥意识到或许事情并不是她所看到的那样。 “从今往后人力资源部的工作和我有关的只有员工档案了。” 丁珊边说边对朱晓玥笑了笑。 “这就是刚才你搬东西的原因？” 丁珊用点头代替了回答。 因为她知道即便是她想说更多一点与此有关的内容，但是朱晓玥也不会走漏半点风声。并且对于她的这些倾诉，其实朱晓玥是一丁点都不愿意听。只是碍于她们两个人之间的友情而没有直接拒绝她罢了。 “我觉得能够远离人力资源部的办公室也并非就是一件不好的事。你换一个角度去想，可能心情就会好很多。” 丁珊向朱晓玥点了点头，她们两个人之间根本就无需多言，彼此相互之间都懂。 这一次朱晓玥出差了二十多天，待归来时，人力资源部早就变成了另一个局面。对于这个变化，倒是让她心生感慨，毕竟她也是从这间办公室里走出来的人。 无论怎样，既然有了新的变化，那也就意味着会有一个新的开始。她衷心地祝福和期盼这个部门能够越来越好。虽然丁珊对于此事项的言语不多，但是她脸上的表情和神色已经给了朱晓玥答案。 在这件事情上，朱晓玥倒是希望如果真的能够有机会的话，让丁珊可以从人力资源部的事务中彻底地解脱出来，毕竟今昔已经不同于往日，这个部门已经有了负责人。那种以往让丁珊像救火员一样的工作状态，其实并不正常。 无论是每个部门或者每项工作，其实都有它们自己的运行规则和运转流程，而每一种非常态化的工作机制背后都隐藏着一个经营管理不善的运营模式。 只是出于丁珊的特殊身份，朱晓玥觉得如果此时此刻真的一下子要让她和人力资源部说声再见的话，想必她自己的心情也会和好友一样，在她们的心中既有不舍也会有担忧和牵挂。 人生中的无论是哪一种成长，都需要付出与此相匹配的代价和疼痛，这一点对于每一个人来说都是公平和公正的。历史的车轮滚滚向前，作为这当中附着物的人类也好，生物也罢，其实在生存和成长这个命题上它们的本质都是一样的。 如果这个阶段对于丁珊来说是痛苦和残忍的，那朱晓玥愿意用她自己的方式来陪伴好友顺利度过这个时期。在一个人的成长与蜕变这件事情上，如果当事人能够首先克服来自她自己内心的恐惧，对于她而言，其实就已经成功了一半。 对那位新上任的HR经理，即使朱晓玥无意去了解和关注，但是和那个人有关的信息却依然能够传至她的耳朵里。 相对于公司里的其他部门，朱晓玥他们部门几乎都已经低调到尘埃里了，但是即便如此，他们却仍然无法阻挡或者控制来自兄弟部门的“温暖情谊”。 当各种各样的传言或者说法汇集在一起的时候，其实这距离真相往往十之八九也就不远了，但是朱晓玥却无意去理会这些东西。因为无论是来自于她自己的亲身经历，还是那些来自于她的同学和朋友们的亲身经历，都让她明白了一个道理，在职场之中，当事不关己的时候一定要高高挂起，因为如若对这些细枝末节未能加以注意的话，就有可能会让自己引火上身。 人力资源部的那些同事们，即便没有HR经理的上任，他们就都已经把部门给弄得乌烟瘴气了，何况现在又多了一位部门的负责人。朱晓玥知道，这个部门的风和浪还有他们的精彩故事都还在后面呢。