老张班长也住宿舍，为和老张班长搞好关系，本着识时务者为俊杰的原则，余良就开始学着有事没事就去他那儿坐坐，听他说些矿上的轶闻趣事。
之所以与老张班长主动交往，余良当然也有自己的考虑。
一是与领导搞好关系，可以让你在工作中更容易得到领导的支持。煤矿就是一个职场，每天都需要面对不同的人和事，需要完成不同的任务，不管你的能力有多强，总会需要利用各种资源才能够顺利地完成好各项工作。那么各种资源是谁掌握的？是领导。领导是否愿意支持你把工作做好，取决于领导对你的态度。如果领导认为你不值得信任，对你有成见，那么就不会给予你足够的授权及相应的资源，你的工作开展便会非常困难。这就是人们常说的：得罪谁都不能得罪领导，除非是你真傻。
二是与领导搞好关系，可以让你在工作中出现失误时得到领导的包容。作为职场一员，你每天需要完成不同的工作，难免会出现各种失误甚至错误，特别是一些有难度的工作，有的时候甚至会造成比较大的损失。那么当你的工作中出现这种情况时，领导是否能够支持你、包容你，便成为你能否继续在本职岗位上做好工作的关键。这就是人们常说的：说你行，你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。
三是与领导搞好关系，是职场的基本礼仪，也可以让你更好地在团队中获得认同与尊重。从企业文化的角度来说，职场礼仪是一个职场人员是否具备职场素质与专业能力的体现，作为下属，尊重领导甚至迎合领导，是一个职业素养的基本体现，也是一个人能否在这个团队得到同事的认同与领导支持的关键。作为职场一员，不管你的能力有多强，素质有多高，都应该保持一颗谦虚谨慎的心，尊重领导，团结同事，这样，你的职场之路才会越走越宽，你的发展才会越来越顺。这就是人们常说的：眼皮儿活，吃白馍。
老张班长在矿上上班二十多年了，自然知之甚广，再加上好拉闲篇儿，对一些事情喜欢深入了解，话匣子一旦打开，一两个小时是不能住嘴的。你想打听什么事，只要问他，他一高兴，准会把自己的所知所感倾囊而出。
老张班长酒量很大，据说在一斤以上，酒也不在乎好坏，菜有没有都行。他自己几乎是每天必喝，自斟自饮时的下酒菜大多是一包花生米，有时甚至是咸菜。
为提高谈兴，余良也学着隔三差五和老张班长喝几杯，在酒场上向他讨教，拉拉近乎，顺便提高一下自己的酒量。
当然，这种交际是要花钱的。余良虽然很缺钱，但也没有办法，只能把这种花销尽量压缩到最低。毕竟自己现在是在人家手下，如果你不主动一些，人家肯定不会主动理你，因为你不配。
对于余良的主动接近，老张班长还是很高兴的。毕竟余良也算是个文化人，也算知之甚广，与那些只会傻喝酒、啥也不懂、啥也不知道、越喝越没劲的大老粗相比，还是有比较优势的。
一天，几杯酒下肚，张班长脸上稍许有些红润，他先说了一下自己的历史，什么几几年上班，曾到过那几个单位，余良对这些没有什么兴趣，但还是认真地听着。说着说着，老张班长就联系到了煤矿人常说的安全生产。
“知道吗？我开车轧死过人。”老张班长忽然冒出这么一句。
“那是咋回事？”余良心里一惊，赶紧追问。
老张班长点着一支烟，狠狠吸了一口，这才慢慢讲了起来。
“那是十几年前的事，我当时是一名井下电机车司机，那事故让我终生难忘。那天上中班，快下班的时候，我开着电机车拉着二十多个煤罐从南大巷出来，在一个交叉道口，由于井下潮气大，视线不是很清，他恍惚感觉有两个人在前方道心走，立即紧急刹车，电闸、手闸全使上了，但还是为时已晚。坐在驾驶室里的我感觉车头好像向上跳了一下，车底下噗嗤响了那么一声。当时我的大脑已一片空白。机车在滑行二三十米后，终于停了下来。“当时那个两个人的尸骨烂粥一样摊在道上，车轮上、罐轮上也粘了不少血，我下车一看就吐了。”老张班长脸色凝重，好像又回到了从前。
“事后怎么处理的？”余良急着想知道下文。
“事后分析，主要责任不在我，我被行政降了一级工资，就算过关了。那时卡的松，煤矿死个把人不算啥，矿上赔几个钱就算完事了。要放在现在，弄不好就会上铐子逮捕判刑关几年。”说这话时，老张班长好像还心有余悸。
“我轧死的是通风区的两个放炮员，都是拖家带口上有老下有小的，家属来矿哭得昏天黑地，那个惨啊，许多人看了都落了泪。我真对不起他们。”说着说着，两行清泪从老张班长的眼里夺眶而出。
酒喝到这个份儿上，彼此的酒兴早已全无。勉强又喝了一会儿，聊了几句，余良赶紧起身告辞。