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第293章 “还用登什么记啊!”

    我清了清嗓子,看着工地上一片繁忙景象,每个人都在全力以赴地工作着,只为能尽早将这座大酒店建成。那一面面墙壁逐渐竖立起来,大楼的基础工程已接近尾声,其他部分也在有条不紊地建设当中。可以想象得到,这里的人们虽然各自忙碌,但却又紧密合作、团结一心。他们专注于手头的工作,或敲打、或切割,发出阵阵声响,宛如一曲激昂的交响乐;而偶尔传来的真正的歌声,则更让人心生宽慰和安心。

    传来一阵阵砖头相互撞击的清脆声响,伴随着钢管与其他物体碰撞所发出的哐当声,以及砖头被挤压时产生的嘎吱声。同时,搅拌机不断搅拌材料的声音、风炮机发出的轰隆隆巨响交织在一起,仿佛一首激昂的交响曲。

    工人们不知疲倦地忙碌着,他们挥洒汗水,努力工作,才让这座庞大的建筑物逐渐有了雏形。这些人似乎天生就充满活力,积极向上,使得整个工地呈现出一派热火朝天、蒸蒸日上的景象。

    建造高楼首先要做的就是打地基,只有把基础打好,后续的工程才能顺利展开。接下来便是逐层施工,每一层都像是按照模板复制粘贴上去似的。实际上,这项工程并没有运用太过高深或先进的技术手段。盖房子的基本流程就是先打下坚实的基础,然后再搭建钢筋结构作为整栋楼的骨架。而扎钢筋这一步骤至关重要,因为它将直接影响到房屋的稳定性和安全性。

    好的,那就按照那份图纸所设计的钢筋混凝土方案来实施吧!接下来要做的是给它进行表面粉饰处理,让其看起来更美观;完成之后还要做好清理工作,确保施工现场整洁有序。紧接着需要对已有的连接部分进行适当破坏,并再次绑扎钢筋、浇灌混凝土。

    如此循环往复,一层接着一层地逐渐升高。这种做法呢,其实是优先构建主体自身的结构体,可以为后续的施工提供便利条件。与传统的建筑方式相比,这种方法具有一定先进性。也正因如此,才能够实现像S城那样惊人的建设速度。具体来说,就是首先打好基础,筑牢主体结构。在此基础之上,可以同步开始建造内部墙体等部分。换句话说,当主体框架搭建完毕后,便可以同时开展砌墙作业以及其他如模板安装之类的工作。待这些都完成后,只需稍加粉刷装饰即可。

    商品房,例如用于个人居住的房屋,如今多数采用房地产商的预订销售模式。具体来说,就是要求购房者先行支付款项,随后房地产商会利用这笔收款,并通过向银行贷款来推进大楼项目,从而建造大量楼房。这种杠杆模式犹如一场春雨过后,竹笋纷纷冒出地面一般,导致众多楼盘如雨后春笋般迅速崛起。

    想象一下那广袤无垠的土地,这样的快速发展模式无疑需要付出一定的代价。毕竟,人们往往只关注眼前的利益,实属无奈之举。而正是这种利益的驱使,让人们相互追逐。一旦这种简单的模式为人所知,大家便会蜂拥而至地涌入这个行业,进而推动该行业价格飙升。然而,在经历了一段时间的建设之后……。

    如今那座酒店大楼已初见雏形,工地上的人数与日俱增。有负责装修的工人忙碌地穿梭其间,有的则专注于搭建样板房,还有形形色色的供应商前来定制各类物品,这一切使得整个工地变得愈发繁杂。面对如此局面,我们保安团队不敢有丝毫懈怠,必须全力以赴、打起十二分的精神来维持秩序和管理现场。

    虽然说项目部已经实施了增加工作量但不提高价格的策略,可是鉴于此前签署的合同条款所限,保安们对此也无能为力。想要让他们再多付出一些简直就是痴人说梦。只要他们不再克扣甚至倒扣你的工资奖金,那可真是要感恩戴德、谢天谢地了!还记得上次提出的饮水问题吧?至今仍然没有得到妥善解决呢,而且咱们这个保安岗亭居然连个电风扇都没有安装到位。这大夏天的,简直就像是置身于蒸笼之中啊,闷热难耐得令人发慌!。

    那里若不是有些树枝丫能遮挡住阳光、还有那一堵墙的阴暗处可以供人稍作休憩以及有保安在此驻守,情况可就真的不容乐观了。这份工作实在太过残酷。如今,他们更是加快了节奏,全力投入到工作之中。而我们这些保安呢,则需要频繁地开启大门,接待形形色色的人:

    有的是来找工作的,有的是前来送货的,还有些则是过来取餐食的……面对如此繁杂的人群,我们必须逐一仔细核查,确保甲方的物品不会遗失。即便我们已经尽可能地保持警觉,但仍难以避免偶尔会有一些小物件失窃。为此,我们每次都会激烈讨论得热火朝天。这时便不禁感叹,原来保安这个行当并不像人们想象中的那般轻松容易。尽管大家一直以来都是这样认为的。

    保安们每天的工作看似轻松,实则需要高度的警惕性和责任心。他们坐在那里看着场子,表面上似乎无事可做,但实际上却肩负着维护场所安全与秩序的重任。

    然而,要想在这个岗位上生存下去,仅仅靠“坐守”是远远不够的。更重要的是,保安需要具备恰当的与人沟通能力以及处理事情的敏锐意识。可惜的是,并不是每个人都能理解这一点。

    有些人对保安的工作不以为然,总是在一旁唧唧歪歪地指责他们这里做得不好、那里做得不对。面对这样的情况,保安们也只能无奈地忍受。而项目部呢,则会不断催促保安去完成各种任务,给他们增加额外的压力。

    在这种环境下,保安们不仅要坚守岗位,还要应对来自各方的质疑和压力,实属不易。他们的付出往往被忽视,而他们所面临的困难却鲜有人知。或许,我们应该给予他们更多的理解和支持,让他们能够更好地履行自己的职责。

    那些所谓的“大佬”们,对于我们提出的管理要求简直就是不屑一顾。每次我们告诉他们不能这样做时,他们却偏要反其道而行之,真让我们这些当保安的感到无比头疼!就拿那次来说吧,有个访客过来,我问他:“您来这儿有何事?”他回答说只是想进来看看。

    我又追问他具体是来看什么单位的,他说是来查看我们这边承包的装修工程进度的。于是我便提醒他进门需要先登记,并戴上安全帽以确保安全,但他却一脸不耐烦地反问我:“登什么记呀?我就随便看一眼而已,还要戴安全帽?有这个必要吗?”说完,他就头也不回地径直往里冲。

    尽管我已经竭尽全力地大声呵斥,然而他却无动于衷。没办法,毕竟咱们得保持基本的礼貌和尊重去劝阻嘛,但即便是这样,那位自视甚高、不可一世的大老板依旧把我们的话当成耳旁风。就在这时,再出了点小状况,就会引发了一场小小的摩擦。

    眼看着局面逐渐失控,我当机立断赶紧叫来了队长。直到这时,这位嚣张跋扈的老板才稍微收敛了一些。然后他开口说道:“你们再给我拿一顶安全帽来!”我回答道:“不好意思,我们这儿没有多余的安全帽了。”这时队长站出来表示可以帮他去找一顶。