大明一行人，来到了停工的项目上，看到厂区规划先进，有四幢标准现代工厂，土建已经基本完工。厂房内容设备基础也部分已经浇筑完成。在边上仓库里，已经有部分设备已经运来等待安装调试。大明咨询了一下光刻机情况，对方说因这是高端机器，目前还在海关仓库保管中。技术团队让对方拿出这机器的技术资料及合同，经查看确实是他们需要的型号。
大明等人将所有信息确认之后，觉得接下来的谈判至关重要。政府建设项目方，深知该项目已宣告失败，必须尽快采取措施减少损失。由于厂房仍崭新如初，只需稍加改动即可重新投入使用，而那些设备则可转让出去。对于尚未发货的设备，可以解除合约。但事实上，这些设备价值不菲，一时间难以找到合适的买家。
大明表示愿意购买光刻机，并询问价格。然而，对方却提出除非剩下的设备能够一起打包出售，否则不会考虑这笔交易。于是，大明让技术团队对剩余的其他设备展开研究，发现其中大部分都可以继续使用。为了尽早完成任总交办的任务，大明决定按照对方的要求全盘接手，将所有设备一并买下。随后，双方进入了更为深入的谈判阶段。谈判差不多持续了半天，最后签订了初步协议，留下技术团队及律师来继续把项目具体推进。
接下来大明又要为第二个任务而努力了，去挖一个核心技术大神哪有这么容易。大明接到任务后一直在脑子中思索，他想到了从台积电走出的核心人员梁孟松，这个人从台积电出来后曾就职于三星和中国的中芯国际，也都做出了杰出贡献。大明上网查询了一下，现在梁总已经从台积电离职，在三星任芯片部门技术长。大明下定决心一定要把梁总挖过来，好处是多方面的：
1. 可以完成任总交待的任务。
2. 梁总是个难得的人才，如果能成功将其挖到自己的公司，无疑将会极大地推动公司芯片研发工作的进展。
3. 如果梁总离开三星，那么三星的芯片研发进程将会受到影响，而我国则可以借此机会加快追赶的步伐。这样一来，我国与三星之间的差距将会逐渐缩小，甚至有可能实现反超。
因此，无论从哪个角度来看，将梁总挖到自己的公司都是非常有利的选择。大明决定全力以赴，争取尽快达成这个目标。他打电话给任总，任总因工作关系认识梁总，他也认可梁总。任总说他会把他的相关信息收集了发给大明，至于具体操作还是要大明来实施。
任总的收集材料很快发到了大明邮箱，他认真阅读着每一行字。资料显示，梁总在加入三星之前，三星电子在半导体领域确实与台积电存在一定差距。然而，梁孟松的加入带来了新的思路和战略。他主张三星放弃已经跟不上节奏的20nm制程，直接从28nm制程升级到14nm。这无疑是一次大胆而冒险的尝试，但如果成功，将使三星电子在半导体领域实现质的飞跃。但这次决策也是充满风险的，一旦失败，不仅会浪费大量资源，还可能失去发展机会。因此，三星公司内部对于是否采取这种激进策略产生了巨大的分歧。
大明暗自思考，梁总面临如此大的压力，正是自己的一个绝佳机会。因为他坚信，梁总是个胸怀大志、渴望成就一番事业的人。相比之下，三星如今的公司环境显得复杂且混乱，这对于一个专注于技术研发的人来说，无疑是一种困扰甚至反感。