大明心里想着，自家的生活已经不再有温饱之忧，几乎实现了财务自由。然而，那些曾经与他一同奋斗、立下汗马功劳的人们却依然深陷困境，过着艰难的日子。他决定将这些人的事情一并解决，让大家都能过上好日子。
怎样才能迅速创造大量财富呢？答案是通过资本市场，让公司上市。
目前最适合上市的载体便是那家成立已逾六年的网络销售公司。经过上次成功转型，该公司的规模、营业收入和业务形态均已符合申请创业板的条件。尽管近期股价表现不佳，但新上市的股票往往有着数十甚至数百倍的市盈率。大明计划对公司进行股份制改革，将一部分股份分给这些年来一直跟随自己的人。一旦公司成功上市，他们就能实现财务自由。
大明来到网络销售公司，召集大家讨论开会，他把这想法告诉大家。大家一听都非常向往，有人提出来，我们公司一直稳步盈利，也没有融资需求，上市时证监会不会同意。
对于这个问题，大明早就已经想好了未来发展的方向，毕竟作为一个有野心、有远见的企业家，他要考虑的不仅仅只是当下，更是企业的未来和发展。所以，当被问到如何使用上市融来的资金时，大明毫不犹豫地表示：“我打算把这笔钱分成两部分。首先，我们将自建工厂，这样一来，我们就能更好地控制产品质量，并保证我们的核心技术不被泄露。其次，我们将拓展海外市场，通过eBay、亚马逊等电商平台，或者建立自己的独立站，向全球消费者推销我们的产品。”
随着话题的深入，大家的情绪也逐渐高涨起来。紧接着，他们又谈到了一个关键问题——股份分配。大明提出，除了集团预留30%的股份以外，其余的股份将全部分配给大家。具体的分配方式将根据每个人多年来的贡献以及个人能力而定，这项工作将由小兰负责。按照这种方式，大龙和他的妻子可以分别参与分配，同时，小兰的堂兄也能得到一部分份额。此外，其他子公司的核心管理人员同样能够获得一定比例的股票。
这样的分配方案无疑极大地激发了在场所有人的热情，特别是那些在过去几年为公司作出杰出贡献的人，他们对即将获得的回报满怀期待。于大明而言，这亦是一种激励员工的策略，能让他们更为积极地投身于公司的发展。
小兰在回去途中，提及大明此次的分配方案未曾提前与她商量，而且觉得自家太大方了。大明则表示歉意，不过解释道自家如今的生活已无温饱之虑，所以想要多帮助一下其他人。应当把格局放开，未来集团的规模将会更大，现金分利出去，团队才能发展得更好。小兰在大明的劝说下也心平气和，但也说以后这事要提前与她商量后再说，大明自知这次理亏，说往后余生一定会好好对待小兰及孩子。