李向明站在办公室的窗前，手中拿着一份份来自世界各地的销售报告。
这些报告是通过电传机和传真机接收的，纸张上密密麻麻的数字和图表，记录着龙腾啤酒在全球市场上的辉煌成就。
李向明的脸上露出了自豪的笑容。
他的心血结晶，龙腾啤酒，不仅在香城本地市场取得了巨大成功，更在国际市场上赢得了声誉。
他回想起在日不落帝国举办的文化活动，以及在北美和亚洲的各个角落，人们畅饮龙腾啤酒的欢乐场景。
这一切都证明了他的品牌和文化理念得到了全球消费者的认可。
在办公室内，墙上挂着一幅世界地图，上面用不同颜色的图钉标记着龙腾啤酒的销售区域。
李向明轻轻触摸着这些图钉，心中充满了成就感。
他知道，这些彩色的小点，不仅仅是销售成绩的体现，更是文化交流的足迹。
高兴了一会儿后，李向明决定回家休息。
他深知放权的重要性，放权能够培养人才，而且还能让自已解脱出来，不让自已太忙。
所以他这几个月在扩展国际市场的同时，还从内地又调了一批人才过来。
之所以从内地调人才，是因为外面的人，跟他们大部分不会是一条心，另外内地也不会同意，让外面的人成为龙腾啤酒厂多高的高管。
龙腾啤酒厂不仅已经进入了最高领导的视线，还成为了香饽饽。
安排好工作后，李向明乘坐着火车，穿越了广袤的田野和连绵的山脉，终于抵达了他久违的家乡。
火车缓缓停靠在小县城的站台上，他步出车厢，深深地吸了一口清新的空气，感受着家乡的熟悉与亲切。
在县城里，他租了一辆自行车，沿着熟悉的小路骑行，车轮在泥土路面上留下一道道车辙。
随着自行车的前行，李向明的心跳逐渐加速，因为他知道，不久就将看到那个令他自豪的地方——龙腾啤酒厂。
当他骑行至啤酒厂外围，李向明停下了自行车，站在一个小坡上，眺望着眼前壮观的景象。
龙腾啤酒厂的规模之大，远远超出了他记忆中的模样。
厂区的边界已经扩展到了视线的尽头，比小县城还要辽阔。
巨大的发酵罐和储酒塔像钢铁巨龙般矗立在厂区内，它们在夕阳的映照下闪耀着银光，显得庄严而雄伟。
工厂的烟囱中升起袅袅炊烟，与天边的晚霞交织在一起，构成了一幅动人的工业画卷。
在厂区的入口处，工人们忙碌地进出，有的推着装满原料的手推车，有的指挥着大型机械进行作业。
他们的脸上洋溢着自豪和满足，因为每个人都知道，他们所参与的不仅仅是生产啤酒，更是在创造一个民族品牌。
李向明走进厂区，被眼前的繁忙景象深深吸引。
一个保卫科的人员，看见李向明后，立即恭恭敬敬的过来说道：“李厂长，你回来了？”
“嗯，我回来了，你还挺有眼力劲。”
李向明点了点头，他今天戴了一个帽子，把半张脸都遮住了，没想到这个保卫科的人还是能一下认出自已。
“李厂长，你现在要去哪？我跟你一起去。”
“不用，咱们这儿什么时候流行的那一套？你该干啥干啥，我自已到处看看！”
李向明摆了摆手，笑了笑，随后向旁边走了过去。
他来到生产线，自动化的机器精准地操作着，一瓶瓶龙腾啤酒在传送带上快速前行，被装箱、打包，准备发往世界各地。
工人们在各自的岗位上专注地工作，他们的每一个动作都显得那么熟练和自信。
他的到来很快就被眼尖的工人们发现了。他们一传十，十传百，不一会儿，整个生产线上的人都知道了李向明的到来。
一位老工人首先迎了上来，他脸上带着亲切的笑容，伸出了布满老茧的手：“李总，您怎么来了？这可是我们大家的荣幸啊！”
李向明紧紧握住老工人的手，微笑着回应：“老张，我来看看大家，看看我们的生产线。你们辛苦了。”
旁边，一位年轻的工人忍不住打趣道：“李总，您来了，我们可得加把劲，别让您挑出毛病来。”
李向明哈哈一笑，拍了拍年轻工人的肩膀：“小兄弟，你这话我可不乐意听。我来这里，是来学习的，不是来挑毛病的。”
一位女工端来了一杯刚下线的龙腾啤酒，恭敬地递给李向明：“李总，您尝尝，这是我们今天刚生产的。”
李向明接过啤酒，轻轻抿了一口，点头称赞：“好，这口感，这香气，不愧是我们龙腾的精品。”
工人们听到李向明的赞扬，脸上都露出了自豪的笑容。他们知道，能得到李向明的认可，是对他们工作的最大肯定。
一位老师傅走过来，认真地说：“李总，您是我们的领头人，我们能有今天的成就，都是您的功劳。”
李向明摆了摆手，谦虚地说：“老师傅，您这话言重了。龙腾啤酒厂能有今天，是大家共同努力的结果。我只是尽了我的一份力。”
工人们纷纷点头，他们对李向明的尊敬和感激之情溢于言表。在他们心中，李向明不仅是一个成功的企业家，更是一个平易近人、关心员工的好领导。
李向明在生产线上走了一圈，与每一位工人亲切交谈，了解他们的工作和生活情况。他的到来，给工人们带来了极大的鼓舞和动力。
李向明离开生产线后，决定步行巡视厂区。他想亲自看看工人们的工作环境，确保没有安全隐患，也留意是否有不公正的待遇或欺负人的现象。
他首先来到了仓库区，这里存放着大量的原料和成品。李向明检查了堆放整齐的货物和安全通道，向仓库管理员询问了近期的安全措施和防火设备的维护情况。
“安全第一，我们不能有任何疏忽。”李向明叮嘱道。
管理员认真地点头，向他展示了最新的安全记录本，记录着每日的安全检查和防火演练。
接着，李向明走进了维修车间，这里机器的轰鸣声和敲打声此起彼伏。他与维修工人们交谈，了解他们的工作状况，询问是否有工具不足或工作环境需要改善的地方。
“大家辛苦了，如果有什么困难，一定要及时提出来。”李向明关心地说。
工人们感受到了他的真诚，纷纷表示感谢，并告诉他车间的条件已经很好，只是希望有更多的技术培训。
李向明记下了这些需求，承诺会与管理层讨论，提供更多的培训机会。
在巡视过程中，李向明特别关注工人们之间的关系。他知道，人际关系和工作环境同样重要。他观察工人们在休息时的互动，听着他们的谈话，寻找任何可能的矛盾或不和谐。
他欣慰地发现，尽管工作辛苦，但工人们之间没有发现欺负人的现象。
当然他知道自已才看了一下，没发现也算正常。
不过这样让他也比较满意，毕竟要是自已才看一天就能发现有谁欺负谁的话，那暗地里还不知道发生了多少类似的事。