在五位业务员当中，当时我对产品的理解，和客户的沟通，公司的销售政策，我的能力是最弱的，王海兵属于公司总经理，自然不会一直冲在销售前线，而他之前积累的客户资源，大多数分给了他小舅子，刘哥，剩下一小部分分给了业绩突出，工作态度积极的同事，
崔瞾坤属于沟通能力很强的人，和王海兵有些像，他的业绩属于公司第二，
赖超属于一个很重细节的人，有很多销售套路，一次我和他在拜访客户当中，他说我们喜欢抽烟的男人，遇到客户最好在口里塞一块口香糖。他业绩排在第三
余金许属于很勤奋，很实在的人，有一次我和他拜访客户，书刊里面一个里面很小的板块余金许推荐给客户做，客户一直觉得慧聪那边便宜些，于是我劝余金许离开，而余金许一直降价，在没有超出销售政策的情况下，把那个单谈了下来。他业绩排名第四
看到我落后同事那么多，我开始疯狂邀约客户，下了班回到宿舍，还在左手拿客户资源，右手拿手机邀约客户，坚持了两个小时，坚持了两天，倒是邀约了几个客户，但是没有和客户签合同。
或许王海兵发现了我积极的工作态度，后面每次王海并出去见客户都会把我带上，开着他的别克车。每次和客户吃饭，我也位列其中。
崔瞾坤在我入职没多久，就离开了普华永泰，后来听余金许说自己开了公司。
而崔瞾坤留下的客户资源有一部分分发给了我，有一个位于坂田的客户，公司是深圳市创世纪光电，老板是文灿煌。合同快到期了，是我给他续约的合同。这也是我在普华永泰唯一达成订单的客户。
在无数次失败中，我开始反思自己的销售思想，不能再这样蛮干下去了，有一天我在拜访客户当中，开始寻找新的客户资源的获取办法，我直接在网上搜索安防拼接屏，结果找到了一家名家深圳市赛尔视讯有限公司信息，而这个网页也显示了该总经理李军的手机号，于是我果断坐车去福永那边他们公司，拜访李总，我很真诚，简单的说明了我的来意，很快李总接见了我，李总是个很健谈的人，他很乐意和别人分享自己对某些事的看法去，他一边给我递中华香烟，一边给我倒茶，第一次见面我们就聊了很多，但是就是没能签合同。
回到普华永泰公司，我开始思考如何取得李总信任，我想老板们办公室不都喜欢挂牌匾吗？于是我在网上花了几百块钱购买了海纳百川的字画给李总。第二次见李总时，谈到一半，他就要求我来他们公司销售部任职。我当时拒绝了。他们公司规模比普华永泰大很多，但是我出于对公司的忠诚考虑，还是没有接受他的邀请。
有一天下班，我手机突然收到梅攀发过来的一条短信，梅攀说，现在在哪里，过年回家吗？我说在深圳，今年过年不回去了。