柯可来到公司，却发现自己的实习岗位居然是在人力资源的部门。这个部门通常被认为是相对轻松的，这让柯可感到有些惊讶和疑惑。因为当初白孟遥也曾经希望能够进入这样轻松的部门，白孟遥跟他吐槽了很多次，说市场营销部门的活多么累，说什么当初差点进人力资源部，可最终还是被安排在了市场营销部。
面对这个情况，柯可不禁向宋笙宁提出疑问：“好奇怪啊，宋小姐，我怎么面试到了你那个部门？我记得我面试的是市场营销部来着？”
宋笙宁心中暗自偷笑，她当然知道原因。事实上，她早就跟公司上头的人反映过，说自己推荐了一个人来公司，并且担心别人带不好会影响公司的声誉。因此，公司答应将柯可分配到她所在的部门，并由她亲自带领这位新员工。
虽然柯可对此事感到疑惑不解，但宋笙宁并没有透露其中的缘由。她只是微笑着回答道：“可能是因为你在面试中的表现比较出色吧。公司高层应该觉得你适合这个部门，而且我两个部门都管理的啊，你在哪个部门都一样的，都是为公司贡献。”说罢，柯可似懂非懂的点点头。而实际上，宋笙宁心里明白，这一切都是她暗中运作的结果。人力资源部门和市场销售部这两个部门由一人管理，这个人便是宋笙宁。然而，实际上大部分时间里，宋笙宁主要负责管理人力资源部门，对于市场销售部则仅仅是挂个名而已。具体的事务管理工作主要由白孟遥承担，但却没有给她相应的职位。
很久以前，宋笙宁曾对白孟遥做出过承诺，表示要将其提升为副部长。然而，截至目前，白孟遥仍然只是一个小小的组长。尽管如此，白孟遥并没有因此而抱怨或不满，反而全心全意地帮助宋笙宁管理部门。她相信她的努力迟早有人看得到，可现实往往没有理想那么好，她的努力在有关系的人面前不值得一提。
许多与白孟遥同一部门的同事都知道这个情况，因为宋笙宁曾经在部门会议上提到过要提拔白孟遥，并表达了对她的赞赏之情。可还是没有升职的现象，说明宋笙宁只是说说而已，只是想白用这份苦力，而白孟遥在工作中兢兢业业，认真负责，表现出色，得到了很多人的认可。可最终，得到赞誉的是宋笙宁。
当白孟遥得知柯可分到了那个部门，她都懵了，她明明记得柯可面试的是她这个吧部门，怎么被调了？而且还恰巧在宋笙宁管理的部门。当宋笙宁来到销售部门分布任务时，白孟遥在一旁等她说完话就拉着她到茶水间，问道这个事情。
宋笙宁直言不讳地说道：“或许是因为公司认为是我推荐的人，对其他人带领不太放心，所以将他分配到我的部门，希望由我来指导他。遥遥，你不必担忧，我会竭尽全力帮助你男朋友在公司茁壮成长的。”说完这些，她本打算转身离去，但突然觉得还有些话没说完，于是停下脚步再次对白孟遥说道：“遥遥，你应该明白，公司禁止员工之 间谈恋爱，如果被发现，后果不堪设想。当柯可今天来报到时，我已经明确告知他要对你们两人的关系严格保密，否则一旦公司得知你们的情况，恐怕会怪罪于我。遥遥，你能够体谅我的难处吧？”
白孟遥点点头说道:“谢谢你提醒柯可，我是知道的你放心吧。”听到满意的答复，宋笙宁心情愉悦离开了部门。白孟遥注意到宋笙宁微微上扬的嘴角，她很疑惑，不是？她开心个什么劲？她也不多想了，赶紧去完成今天的工作。