刚开工没什么事，部门主管就转一转看一看，这时就是申请经费，以及查看申请的物资有没有到位。
绿化组胖哥过来房管组查看。
嘴上挂的是学习，其实就是看看查晓晴是如何讨得经理欢心的。明明都是后勤部门，为什么他们招人恨，人家查晓晴却让经理天天挂在嘴上，讨人喜欢。
“你们招新人了，怎么这孩子我都不认识？是年前招的还是年后招的？这孩子看起来长得很帅气啊，很讨人喜欢。”
是的，绿化组胖哥一看这小男生，就觉得这孩子可以上厂庆当主持人，太俊俏了，简直俊的就不像是生活里该有的。可以这么说，不用化妆都能拍电视剧。
“年后招的，这孩子做事很认真，一直在学习。”查晓晴尽力在外人面前夸自已部门的人，这是她的为人处事，从来不说身边人的坏话。
反正身边正常的情况是尽量贬低别人，抬高自已，也不知道他们这么做有没有效果。
在洗手间的石丽菊出来随口说道：“这孩子学东西不专心，啥事儿都不想动手，这就是晓晴招的人，中看不中用啊！”
“石头姐，人家昨晚对你可好了，你怎么能这样说人家？你内心不会疼吗？你良心不会痛吗？”
“你们昨晚干嘛了？是不是欺负新员工啊？现在工作都这么内卷了吗？这房管的工作和我们绿化组的清洁工不是一样有手就能干，是个人都可以吗？”
“我昨晚给他捏背捶肩膀，捏的可辛苦了，她今天就说我笨，说我啥事儿学的不快，我已经很尽力了，已经在努力了。”
“我还以为你没有别的事，原来是捏肩膀啊？”
“嗯，这小伙子确实长得帅。”胖主管笑着说，心里却在想：怪不得查晓晴能得到经理的青睐，原来是会招帅哥进公司。
查晓晴听了石丽菊的话，脸色微微一变，但很快恢复了笑容。
“每个人学习的方式和速度都不一样嘛，而且他才刚来，总得有个适应的过程。我相信他会慢慢进步的。”查晓晴说道。
胖主管点点头：“小伙子，你看他们都不待见你，要不要去我绿化组？把你转过去，给我当助理。啥活都不用干，每天在那里玩手机就可以了。”
“我在房管组挺好的，时间久了他们就会对我好的，只是刚来时间不久，大家关系还不怎么熟悉，慢慢的我们就成一家人了。”
胖主管听到这话，点点头，然后转身离开了。
石丽菊看着他的背影，撇了撇嘴。
“我看呐，查晓晴就是会拍马屁，要不然怎么能当上主管呢？”她低声嘟囔道。
查晓晴听到了她的话，但并没有生气。
“做好自已的本职工作就行了，管别人那么多闲事干嘛？”她心想。
其实办公室里这种不团结的事反而是正常的，要是大家都团结在一起，她这个主管反而不好做。
从权力上来说，她与房管员以及清洁工是对立的，只要他们内部不团结就毫不管理，相当于一个小团队一样。
到了周会，查晓晴开始团结大家：“对于新招的这叱干晓春大家也看到了，他性子比较柔，不像别的性子那么冲，这样的人是能做好服务工作的，大家对他要有更多的包容。给别人一个机会，就是给自已一个机会。”
“可是他来了快半个月了，还有许多事做的不是完美。”
“谁天生是会工作的，而且我们这个工作不是讲产量的，大家相互团结，不要置气。本来我们有多少个人员名额如果把他挤走的话，工作是不是就轮到大家分摊了？现在还好，如果像往年的话让挤出一两个裁员名单，你说裁哪个？人多了就有名额出来，人少了少一个都不行是不是？”
大家听到这话才突然间想起赵小琴已经在房管部呆了快10年的人了，今年是第9年，她是经历过裁人风波的，工厂有一年，为了提高效益，对三级以上的职员大裁特裁，就是对普通的部门都压编，压缩人员，那一两年真的很难活。
“晓晴啊，你不愧是主管，还是你想的长远。经你这么一点拨，我们都醒悟了，无论招多少人赚的是老板的工资，又不从我们工资里分钱是不是？”
“对，就是这样，你们想开了就好了。像我们老家如果养三头牛的话可以轮换着耕地；如果养两头牛的话可以一起套，比较轻松；如果养一头牛的话，死活就剩了一头牛，鞭子抽在一头牛身上，累死累活都要耕完。大家明白我这个故事的意思吗？”
“明白，就是刚才你上面说的话又举了一个例子。我们又不是傻子，只是一时想不开罢了，觉得他干活没有以前的房管员干的那么好。”
其实站在旁人的角度来看，特别是清洁工的角度来看新来的房管员叱干晓春遭遇了一场不公正的对待。
许多人觉得他太娘、太柔，干活不利索。尤其是石丽菊，对他的评价更是极为负面，认为他除了长得帅，一无是处，甚至觉得他比自已那拉职员的老公还要窝囊。自家的老公虽然是职员，虽然工资也不错，但是不能创业，不能赚外快，这就是他最大的恶。
石丽菊的这种偏见令人感到悲哀。她仅仅凭借着一些表面的印象和先入为主的观念，就对叱干晓春全盘否定。每个人都有自已的性格特点和工作方式，或许叱干晓春的温和与细致在她眼中成了所谓的“娘”和“不利索”，但这并不能成为被贬低和歧视的理由。
或许是她婚姻不幸福，老拿叱干晓春撒气。
更令人愤怒的是，石丽菊竟然对这位新员工非打即骂，动不动捏人家脸，用言语霸凌他。
她私下说，那么帅的男孩子不欺负他可惜了。
我们应该反思这种现象。石丽菊对叱干晓春的偏见和霸凌，反映出她自身的狭隘和无知。一个人的价值不应该仅仅由外在的表现和刻板印象来决定，而应该看其内在的品质、努力和潜力。
身为老员工，不能让霸凌在职场中蔓延，不能让无辜的人受到伤害。
“石头，你不要动不动就欺负晓春。”查晓晴劝告。
“我就爱欺负他，谁让他长得那么帅，你不会心疼了吧，你招的这个人长得太俊了，我忍不住就想捏他的脸。和我那窝囊废老公一样，我最喜欢把他惹哭。”