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第90章 恶意涨薪,逆天发言

    半个月后,凡响公司食堂正式投入运营。

    与此同时,前来面试的人也成功突破了五十万人次。

    这对于一家公司来说,其实是一个非常恐怖的数字。

    世界上,员工数量突破几万人,就已经能够算得上是一家非常庞大的公司了。

    得益于吴峰建立的一个完整的人事和行政部门。

    现在对于应聘流程已经非常熟悉了。

    原本的一轮面试,也变成了三轮。

    第一轮就是先筛选掉那些不是真心找工作,而是想过来蹭吃蹭喝还有钱拿的人。

    毕竟他们也不是做慈善。

    第二轮便是对工作技能进行测试。

    第三轮便是道德品行,以及大脑灵活性测试了。

    经过这么一段时间的发展,凡响公司的人员规模,也成功的来到了四千人之多。

    不过,对于员工的缺口,仍旧很大。

    因为工厂缺人,想要真正实施生产,最起码还需要招收五千多名员工,这是一个很大的工程。

    而现在,网络上已经流传起了反响公司的招聘条件了。

    对此,网友们的评价是——比考公还难。

    这恐怖的招录比。

    五十万人里,只招了四千人。

    平均每125人里,才录取一个。

    可实在是没办法,他们开出的条件实在是太诱人了,应聘者们哪怕知道难度很大,却还是趋之若鹜,挤破头的想要去试一试。

    很大程度上,凡响公司的这种招聘条件,以及薪资水平待遇,已经严重影响到了招聘行业。

    最近一段时间,海城的公司苦不堪言。

    人都跑去凡响公司面试了,压根就不会有求职者多看他们一眼。

    哪怕有,那肯定也是被凡响公司给刷下来的,他们只能捡凡响不要的吃,真正的人才根本就轮不到他们。

    就算不是海城市,其他市区的求职者,在找工作之前,也会习惯性的拿凡响公司的招聘条件对比。

    这一对比,就很容易造成巨大的落差。

    凭什么凡响一个新成立的公司,待遇能给的这么好,上四休三,不加班,还给高工资,各种基础的福利待遇直接拉满了,人家根本就不屑于拿这种最基本的员工保障,当作福利去宣传。

    再看看自己面试公司的待遇,特么的这是人该干的工作?

    于是乎,很多求职者在听到工资待遇后就立马跑路了。

    这样的情况比比皆是。

    而那些公司,竟然不从自己身上找问题,反而将事情全都怪罪到凡响公司和陈凡的身上。

    既然解决不了问题,那就解决提出问题的人。

    某日,在一场企业家峰会上。

    一位着名的玻璃行业的曹企业家,就当众说出了如下一番话。

    “某些人啊,年纪轻轻开公司,不想着怎么努力做大做强,造福社会,反而想方设法提高员工待遇,让一群本该处于奋斗年纪的年轻人,不思进取,整天想着怎么躺平!

    对于这种恶意涨薪,扰乱招工市场,我是坚决抵制的,我就算拿一百亿去捐款,我都不会给工人涨一分钱工资,因为工资太高不利于年轻人奋斗!

    员工们需要的是稳定幸福的生活,而不是拿着高工资到处去潇洒,去吃喝玩乐,从而忽略了工作,忽略了努力!”

    他的话音刚落,现场的一众企业家们顿时热烈鼓掌,现场响起了雷鸣般的掌声。

    不过在场却没有一个人敢公开支持这位曹老板。

    因为就算不用动脑子,都能知道他口中的某人,到底是在说谁。

    陈凡的身份和背景,他们惹不起。

    很快,这条视频被在场的记者通过制作和剪辑,上传到了网络平台。

    本来还风平浪静的网络,突然就像是被人投入了一枚重量级核弹。

    炸了,水也烧开了。

    视频中发言的曹老板,顿时就被推上了风口浪尖。

    “一个上了年纪的老头,有什么资格替我们年轻人思考?高工资难道也有错?”

    “让他来早八晚八,一周七天连轴转,没有休息日,一个月再拿三千的工资,他就老实了。”

    “这种人已经严重脱离群众了,真不知道他怎么活到现在的。”

    “他的公司是哪家,我实在是太生气了,必须过去骂两句。”

    “恭喜这位曹老板创造了一个新词‘恶意涨薪’,他妈的,这四个字单独拆开我都认识,但组合在一起我就是看不懂,这特么是人话?”

    “还高工资不利于年轻人奋斗,看看那些送外卖,跑滴滴,干着各种兼职的年轻人,是他们不够努力吗?”

    “曹**我愺铌犸了个福!”

    “还有现场鼓掌的这些人,一个个全都得被挂路灯上。”

    “那估计全国的路灯都不够挂。”

    “……”

    随着曹老板的逆天发言一出,他的公司股价也开始极速跳水。

    一夜之间,一家市值上千亿的公司,瞬间蒸发了大几百亿。

    不仅如此,许多员工在听到他不会涨薪的言论后,也纷纷选择了辞职。

    像这种人,都不配被称为企业家,顶多只能算个黑心商人。

    真正的企业家,现在他们只认三人。

    河南超市老板胖东来,河南矿山集团的崔培军,现在又多了个陈凡。

    只有真正为员工着想了,员工才会豁出命给你干。

    而不是整天给员工画饼,讲什么狼性文化,玩什么优胜劣汰,然后还整天抱怨员工干活不努力。

    这种人,是真该死啊!

    消息也很快被吴峰看到了。

    现在他作为凡响公司……噢不,现在该称呼为凡响集团了。

    作为凡响集团的总负责人,看到这样的消息,内心自然是无比舒爽的。

    这种被无数人追崇和羡慕的公司,才是一家好公司。

    当初陈凡的决定真特么太多了。

    现在想起来当初的心疼钱和怀疑的态度,他就忍不住给自己抽两耳光。

    网络上的热度实在是太大了,吴峰也有些招架不住,便想着让行政和宣传部门,拍摄一则宣传视频。

    主要是讲述凡响集团的主营业务,以及员工上班日常,生活日常啥的,也方便大众对他们有更多的了解。

    另外,他们的工厂也正式开始运营。

    第一批设备已经在制造当中,且与海城的多家医院已经了合作试点,马上就能投入使用了,这个也得宣传一下。