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第69章 三个月的实习期

    时间过得真快,肖晨到了公司已经上班三天了,这一天是公司财务部的部门规定周会议时间,专门由部门领导张经理召集开会讨论部门业务处理过程中的问题。

    会议由各组组长先说说近期的工作情况、遇到的问题,由大家商讨解决办法,其实就是部门业务会议。

    第一次开会肖晨没有发言,他知道自己最好不要说,哪怕有不理解的地方,多说多错,少说为妙。

    而李浩却不同了,他本着不懂就问,虚心好学的态度,举手发言,他跟大家说,怎么分厂的领料都是先出料再出单呀,不是要先出单,找领导签字完了仓库才能发货吧,这样才符合公司规定呀,结果却引来大家的一阵哄笑。

    这个肖晨倒是理解,领导嘛,怎么可能随时都在办公室呀,所以有些料只有下面的主管先签了,仓库就发货,然后再找领导批签或集中签字。

    但李浩说的是制度,制度确实是这么规定的,人家也没有错呀,只是他没有考虑到现实情况而已。

    看吧,这就是学校里跟社会的不同,如果在学校里好问肯定会表扬李浩是个勤学好问的好学生,但到了这里就不同了,人家都理所应当地认为你都读了那么多的专业书了,还连这么简单的问题都不懂。

    看来肖晨的多听多看是对的,要不然就会引来嘲笑,毕竟书本跟现实还是有很大的差异的。

    部门会议进行了近两个小时,其实就是闲聊,边说说业务的情况,也算是个部门交流会吧。

    会议快结束的时候,张经理对肖晨他们三个新来的员工说,肖晨你们三个人的实习考核期是三个月哟,你们要尽快进入工作状态,熟悉工作流程,有什么不懂的就问问这些老师傅们。

    还有你们这些老员工也要不吝赐教,帮公司多培养出新人来。

    屠师对张经理说,领导,我们以前拜师都要正式的认徒弟,咱们是不是也让肖晨他们三个人摆几桌拜师酒呀。

    那是什么时候的老黄历了,现在都是什么时代了,还搞那些老把式,张经理对屠师傅说。

    再说了,人家刚来公司,三百多点工资,你们好意思让人家请你们去吃,吃完了你们管人家下个月的饭?

    当然了,如果他们私下请你们去吃我不管,但是拜师这些事就别搞了,影响不好,最后张经理对大家说,会议结束,各自散去。

    屠师傅这是什么意思,这时李道光对李浩说。还能什么意思呀,那就是要让咱们请他吃一顿了呗,看来是逃不掉了,李浩说。

    要不这样吧,咱们三个人一个一百元,请他们三个师傅出去吃一顿,如果单独请咱们也没有那么多钱呀,李浩对肖晨说。

    我没有意见,肖晨说。我也没有意见,李道光也说。那就这么定了,晚上去杨氏辣子鸡去,我先问他们去,李浩走出了会议室。

    过了一会儿,李浩进来了,做出一个OK的手势,晚上的大餐就这么定下了,把肖晨三分之一的工资花了。

    肖晨从下分厂时就知道了,这些老师傅对于吃这顿饭还是在乎的,这可能体现对他们的尊重吧。