这个项目部的人简直就是铁石心肠,冷酷无情到了极致!他们完全无视任何实际情况,只是一味地死磕,坚决要求那个可怜的保安必须严格执行所谓的规定!不能让工人在工地上吃饭?好,那就绝对不行,没得商量!这可让我们这些当保安的左右为难,进也不是,退也不是。
要是我们胆敢不执行这项毫无人性的规定,那么等待我们的将是来自项目部的无尽刁难和严厉指责。他们会毫不留情地痛斥我们不做事,白拿工资,更有甚者,还会大张旗鼓地批判我们保安竟敢违抗命令,不听从指挥!
可是,如果我们真的狠下心来,按照规定去驱赶那些辛辛苦苦、拼命工作的工人,又怎么对得起自己的良心呢?看着他们疲惫不堪的面容,谁能狠得下心来做这种事呢?
这可恶至极的规定,简直就是把我们逼上了绝路,让我们陷入了两难的困境,完全不知道该怎么办才好。难道真的没有一个两全其美的方法吗?既能够让项目部感到满意,又可以照顾到工人们的感受……哎,这实在是太难解决了啊!他们人数众多,每个人都有自己的想法和不满,如果被他们联合起来围攻,那我们根本就没有任何反抗的能力。毕竟,这些工人大多数都是没什么脑子的人,每天都会想出各种稀奇古怪的理由来发泄自己的情绪。而我们只不过是一些再平凡不过的小保安罢了,力量十分有限,哪里有资格去管教他们呢!
要知道,人家早就对你心存不满了。平时没啥机会也就罢了,一旦发生争吵,哪怕这件事跟你毫不相关,也会有人趁机落井下石。更有甚者,有些人天生就看你不顺眼,这些人都会借机联合起来,将所有的怒火都发泄到你身上。毕竟“法不责众”这种观念早已深深地扎根于那些民众和工人的脑海之中。
所以说,如果不能妥善地处理好这个问题,未能提前做好安排部署,那么后果将会是非常严重的。正如上次S城所发生的那样,最终导致了一场极其恶劣的冲突事件。
可以想象得到,最后吃亏的必然是我们这些保安人员,而那些劳务公司则会仗着他们人多势众,完全不会将我们放在眼里。
他们怎么可能会吃亏呢?以我个人的亲身经历来说,上次L总请来了一位神秘人物来调解纠纷,然而最后吃亏的人却是我这个保安。当时,我被他们围在中间,他们对我恶语相向,甚至还动起了手。我试图反抗,但无奈对方人数众多,我根本不是他们的对手。最后,我不仅被他们踢了一脚,还受了不少委屈。而他们却毫发无损,仿佛这一切都与他们无关。
更为关键的是,我只是一个普通的保安,势单力薄。就算尹正路在这里,我们也无法与那些劳工们抗衡。每次上班的时候,我都是提心吊胆的,生怕会遇到什么麻烦。这次我吸取了之前的教训,不再和那些劳工们正面冲突,而是采取了一种更为温和的方式——只要把吃剩的饭菜扔进垃圾桶里就行。我觉得这样既不会引起不必要的争端,又能保持环境的整洁。可是,这个我自认为非常好的解决方案,却被队长给否定了。他说这样做治标不治本,不能从根本上解决问题。我心里很不服气,但又不知道该如何反驳他。难道真的要像他说的那样,去和那些劳工们理论吗?可我又没有那个勇气……
由于这种事情,我与他爆发了一场激烈无比的争吵,然而出乎意料地,他竟然直接让我下课,甚至不用再来上班了!这简直糟糕透顶至极!我不仅辜负了劳务工们对我的信任,而且也无法有效地解决项目部与保安队长之间存在的问题。倘若这件事被他知晓,那毫无疑问,我必然会遭受一顿臭骂。身为一名保安员,我已然无法做出任何决策。
这位队长所采取的态度和行为完全是听从项目部命令的那种类型,他仅仅是为了取悦项目部才露出如此谄媚的嘴脸罢了。此时此刻,他虽然表面上代表着项目部,但实质上,项目部压根儿就没将我们当一回事儿。正因如此,我们如今陷入了两边都不讨好的尴尬境地。如果这个问题得不到妥善处理,便会产生如此严重的后果。那么,究竟该如何应对呢?难不成要禁止那些工人用餐吗?他们的项目部又不断向他们施压,逼迫他们赶工,这不就是明目张胆地把人逼入绝境吗?
你们逼迫别人赶工,这简直就是一种非人的折磨!要知道,每个人都有自己的极限,无论如何拼命,一旦到达那个临界点,即使速度比平时快十倍、甚至一万倍,能够完成的工作量也极其有限。一千万倍?那完全是痴人说梦!当一个人被逼迫到绝境时,他必然会奋起反抗。正所谓“官逼民反”,他们在走投无路之下,自然而然地会将枪口调转,指向那些施加压力的人。
首先遭殃的便是我们保安部门,他们肯定只能对我们下手,毕竟工人们根本不敢将愤怒宣泄在项目部身上,因为他们内心深处对当官的充满畏惧。虽说“官逼民反”,但在最为激烈的反抗时刻,受伤害最深的往往又是哪一群人呢?统治者麾下不仅有上级官员,还有众多士兵,因此最先遭受冲击的必定是这些士兵。如今我们所面临的状况如出一辙,保安们压根儿不愿与他们产生冲突。
这冲突的结果将会如何呢?难道会直接伤害到项目部自身吗?事实并非如此,我们这些保安员才是项目部的挡箭牌,最先承受伤害的必然是我们啊!毕竟我们身处明处,这一点毋庸置疑。我们就像是哑巴吃了黄连一样,有苦却说不出,但又不得不咽下去。所以说,每个人心里都很清楚,要想做好保安这份工作可不是件轻松的事情。实际上,这份工作的复杂程度远远超出了我们表面所看到的那样。
很多人觉得保安工作很好做,可能确实有人做得不错,但那也是因为运气好,而且还要看具体的工作地点和环境等因素。在保安队伍里,也有不少狡猾的人,喜欢阿谀奉承、见风使舵的更是大有人在。他们为人处世十分圆滑,就像清朝时期的大贪官和珅一样,到处讨好别人,八面玲珑。不过,最后他们还是逃不过惩罚,被嘉靖皇帝狠狠地惩治了一番。
记得除了左右逢源之外,任何事物都具有时效性。古人常言:“常在河边走,哪能不湿鞋”,这话可不是说别人,而是在告诫我们自己,很多时候困难并不像人们口中所说的那么难以克服,只是我们自身没有切身体会罢了。
队长将我下课后,又莫名其妙地将那劳务工打砸了一个!因此引来了严重后果,不仅自己被抓进局里,反而还害了整个保安团队!我对队长进局没有一丝欢喜,也没有一丝同情。他进局是咎由自取,完全没有法律意识。经过这番折腾,如今我们保安这工地怕是做不下去了,L总晚上回来时告诉我们,他白天去处理一些事务了。至于队长那件事,则需要与警察协商该如何处理,当然其中还有一些具体要求得和他们谈判,同时还得与项目部周旋一番。正因为如此,才会让人产生羡慕、嫉妒等情绪,甚至彼此之间看对方都很不顺眼。