默认冷灰
24号文字
方正启体

第103章 绝对不放过一个蛀虫

    清晨的阳光透过落地窗洒进总裁办公室,王小鱼站在窗前,俯瞰着脚下繁忙的城市。他的目光沉重,眉头紧锁,手中紧握着一份刚刚送达的内部调查报告。

    叩叩叩。秘书小李轻轻敲门,王总,九点的会议马上就要开始了。

    王小鱼深吸一口气,整理了一下西装,我知道了,这就去。

    会议室里,高层管理人员已经落座。当王小鱼推门而入时,所有人都站了起来。往日里,王总总是带着温和的微笑,但今天,他的脸色阴沉得可怕。

    各位请坐。王小鱼的声音冷若冰霜,想必大家都知道最近发生的事情了。

    坐在左手边的财务总监吴芳茹小心翼翼地问道:王总,是关于采购部的事吗?

    王小鱼点点头,目光如刀锋般扫过在座的每一个人,没错。采购部副经理赵明辉,利用职务之便,在过去两年内侵吞公司资金高达两千万元。

    会议室里顿时一片哗然。

    怎么可能?市场部经理张明惊呼,赵明辉不是您的老乡吗?他怎么敢?

    王小鱼冷笑一声,老乡?呵,看来我这个老乡当得还真是失败。他猛地一拍桌子,我给他们优厚的待遇,给他们发展的机会,结果呢?就是这样来回报我的信任的?

    人力资源总监李玉珍小声说道:王总,也许是个别现象,不能一概而论...

    个别现象?王小鱼打断了她的话,声音中充满了讽刺,李总监,你太天真了。根据调查,与赵明辉有关联的还有财务部的两名员工,以及采购部的另外三名员工。这个个别现象够大吧?

    所有人都低下了头,不敢与王小鱼对视。

    王小鱼深吸一口气,强压下心中的怒火,今天叫大家来,是要宣布一项新的公司政策——高压线制度。

    他打开投影仪,屏幕上出现了一系列严格的规定。从今天起,这些就是我们公司的高压线。任何人,不管是什么职位,只要触犯了这些规定,就将立即被开除,并移交司法机关处理。没有例外,没有商量的余地。

    会议室里鸦雀无声,只有空调运转的低沉噪音。

    王小鱼继续说道:我知道,很多人可能会觉得我太过严厉。但是,我想问问在座的各位,我给大家的待遇和福利,难道还不够好吗?

    他的声音突然提高,带着一丝难以掩饰的愤怒和失望:我们调查过那些参与贪污的人,他们家庭条件都不错,根本没有经济压力。那么,为什么还要做出这种事?

    没有人敢回答,所有人都低着头,避开王小鱼锐利的目光。

    王小鱼深吸一口气,继续说道:经过调查,我们发现这些人大多是通过关系网进入公司的。所以,从现在起,我们在招聘时会增加一项新的规定:禁止与公司内部超过3个人有私人关系的应聘者入职。

    这个宣布引起了一阵小小的骚动,有人开始小声议论。

    市场部经理张明鼓起勇气,站起来说道:王总,我理解您的心情,但是这个规定是不是太严格了?毕竟,人际关系在商业中也是很重要的资源。

    王小鱼冷冷地看着张明,张经理,你说得对,人际关系确实很重要。但是,如果这种关系成为腐败的温床,那它就是毒瘤,必须铲除。

    张明还想说什么,但被王小鱼抬手制止了。我知道你们有很多疑问,但请记住,我们是一个商业公司,不是慈善机构。我们需要的是能为公司创造价值的人才,而不是靠关系网混日子的人。

    就在这时,一直沉默的副总裁刘志远突然开口了:王总,我完全理解您的想法。但是,这件事已经在网上传开了。有人支持您的做法,但也有人说您不近人情,甚至有人指责您过于独裁。您对此有什么看法?

    会议室里的气氛瞬间变得更加紧张,所有人都屏住呼吸,等待王小鱼的回答。

    王小鱼沉默了片刻,然后缓缓说道:我理解有人会认为我不近人情。但是,作为一个企业的领导者,我的责任不是讨好每个人,而是要为公司的长远发展负责。

    他的目光扫过在座的每一个人:我们做正确的事,不是为了赢得赞美,而是因为那是正确的。如果为了所谓的而放纵错误,那才是对公司、对员工、对社会真正的不负责任。

    王小鱼走到窗前,望着外面繁忙的城市:我是个孤儿,从小就明白一个道理:在这个世界上,没有人会无条件地照顾你。想要成功,就必须靠自己的努力和正直。我创立这个公司,就是要证明,即使是一个孤儿,也可以通过正当手段创造一番事业。

    他转过身,目光坚定地看着所有人:我们的公司不需要靠关系网、靠徇私枉法来发展。我们要用实力和诚信赢得市场和尊重。这就是我的态度,也是我们公司今后的发展方向。谁同意,就和我一起努力;谁不同意,现在就可以选择离开。

    会议室里鸦雀无声,每个人都在消化着王小鱼的话。

    最后,人力资源总监站了起来:王总,我完全支持您的决定。一个没有规矩的公司是走不远的。您的高压线制度虽然严格,但正是我们所需要的。我相信,真正有才能、有道德的员工会理解并支持您的做法。

    其他人也纷纷表态,大多数人都表示了对王小鱼决定的支持。

    然而,市场部经理却皱着眉头说道:王总,我理解您的初衷,但我担心这样做会影响我们的业务发展。

    很多客户和合作伙伴都是通过关系介绍来的,如果我们完全切断这些关系,可能会造成严重的损失。

    王小鱼盯着张明,眼神中闪过一丝锐利的光芒:你说得对,我们确实可能会失去一些客户和合作伙伴但是,

    我想问你,如果这些客户和合作伙伴是建立在不正当关系之上的, 我们真的需要吗?

    一时语塞,不知如何回答。

    王小鱼继续说道:我们要的是那些认可我们价值,欣赏我们产品和服务的客户,而不是那些只看重关系的人。质量才是我们立足的根本,而不是那些虚无缥缈的人际关系。

    财务总监吴芳茹这时插话道:王总说得对。从长远来看,建立一个公平、透明的商业环境对我们更有利。虽然短期内可能会有一些损失,但这是值得的。

    王小鱼点点头,脸上露出了一丝欣慰的笑容:谢谢大家的理解和支持。我知道这条路不会很容易走,但我相信,只要我们坚持正直和诚信,就一定能创造出一个让所有人都引以为豪的企业。

    全体员工大会结束后的第二天,公司里弥漫着一种前所未有的氛围。走廊里、茶水间、电梯里,到处都能听到员工们热烈讨论新政策的声音。

    市场部小李兴奋地对同事说:你们听说了吗?王总昨天说的那个高压线制度,今天早上就开始实施了!财务部那边已经开始对所有采购合同进行全面审核。

    真的吗?这么快!他的同事小张惊讶地说,看来王总这次是动真格的了。

    那是当然,小李压低声音说,我听说啊,采购部那边已经有人主动交代问题了。王总说了,主动交代的从轻处理。

    人事部插话道:不只是这样。我们部门接到通知,所有新入职的员工都要签署一份廉洁承诺书。而且,以后的招聘也会更加严格,特别是关系户这块。

    我觉得这样挺好的,技术部的老王说,之前总觉得有些人靠关系坐在那里混日子,我们这些靠本事吃饭的反而没什么机会。现在好了,大家都在同一起跑线上,公平多了。

    午餐时间,食堂里的气氛也格外热烈。一群年轻员工围坐在一起,讨论着新政策。

    说实话,我一开始听到这个消息是有点担心的,

    毕竟咱们行业关系网很重要。但是想想王总说的话,我觉得他说得对,真正的客户应该是看中我们的产品和服务,而不是靠关系维系。

    而且你们发现没有,自从这个政策出来后,大家工作的积极性都提高了。今天早上我去办公室的时候,发现很多人都比平时来得早。

    这不是废话吗?旁边的小王笑着说,现在谁不想好好表现?你看王总多有魄力,敢得罪那么多人也要坚持原则。跟着这样的老板干,才有奔头啊!

    与此同时,在公司的员工论坛上,一篇题为《感谢公司给了我们一个公平的机会》的帖子引起了广泛关注。帖子作者是一名普通员工,他写道:

    ...以前总觉得自己没背景,在公司里很难有大的发展。但是现在,我感觉到了希望。王总的新政策让我相信,只要努力工作,就一定有出头之日。我为能在这样一个重视公平和透明的公司工作而感到自豪...

    这篇帖子很快得到了大量回复和点赞。许多员工都表达了类似的感受,称这个政策让他们对公司和自己的未来更有信心了。

    下午的部门会议上,各部门负责人都感受到了员工们高涨的工作热情。