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第40章 我放假还放出压力了?

    公司实施7天工作4天休息制度已经一个月了。

    这个月里,公司的生产效率不减反增,员工满意度创下新高,甚至吸引了大批优秀人才加入。

    这是王小鱼始料未及的,而且员工精神状态非常好

    哇哇

    就是干活

    国外媒体在造谣说我们公司已经破产了!

    王小鱼皱眉,什么?怎么回事?

    叶慧快速翻阅手中的资料,据我们的调查,这是由几家跨国公司联手策划的。他们声称我们的新工作制度导致公司效率低下,最终破产。

    王小鱼示意:“无所谓”

    一个更大的新闻像一颗重磅炸弹般在全球范围内引爆了:

    东方科技公司成功实施7天工作4天休息制度,生产效率提升30%!

    国外绷不住了,本来好不容易国外游行结束

    说王小鱼公司已经破产,遭到针对

    结果没过几天

    人家7天工作4天休息制度。

    好不容易消失的游行,瞬间各地各行业纷纷游行

    个消息如同一股飓风,瞬间横扫全球。原本在国外刚刚平息的劳工权益游行,仿佛被注入了新的生命力,再次在世界各地爆发。

    从纽华街到伦金城,从写字楼到港口,各行各业的员工走上街头,高举标语,呐喊口号:

    我们要7-4工作制!

    工作与生活平衡是基本人权!

    向东方学习!

    这样的声音在世界各大城市的街头此起彼伏,经久不息。

    各国政府和大企业顿时陷入了两难境地。

    于是纷纷辟谣这是一个虚假的消息

    越来越多的人站出来证明,王小鱼公司的确很舒服,而且财务状况非常好。有些员工甚至在社交媒体上分享自己的工作经历,引发了更多人的关注和羡慕。

    国际媒体开始蜂拥而至,希望一探究竟。他们采访了公司的员工、管理层,甚至是竞争对手。所有的证据都指向一个事实:王小鱼的公司确实在实施7-4工作制的同时,保持了高效率和良好的财务状况。

    这无疑给那些试图抹黑的人当头一棒。

    然而,王小鱼万万没有想到的是,国内的一些报纸和新媒体竟然开始抹黑自己的公司:

    上4休3不持续

    不符合身体发展规律

    企业的困境,员工休息的弊端

    王小鱼超市是国家的企业败类

    看似休息,其实更累

    上班休息时间越多越短命

    这些言论五花八门,有的甚至荒谬到令人发笑。有媒体声称,长时间的休息会导致人体机能退化;有的则宣称,这种工作制度会导致员工在工作日过度劳累,反而影响健康。

    更有甚者,一些自称的人士开始在各大平台发表言论,声称王小鱼的做法是在透支国家未来不负责任的管理方式。

    看到这些奇葩的言论,王小鱼无语了。

    面对那些批评的声音,网友们并没有沉默,而是纷纷站出来为王小鱼的公司和7-4工作制进行辩护。

    休息多了怎么了?多休息才能更好地工作啊!一位网名为打工人不打工的用户发表了一篇长文,获得了数十万的点赞。

    我们不是机器,需要时间来恢复精力。充分休息后,回到工作岗位才能更有激情和创造力。

    另一位网友经济学爱好者则从经济角度进行了分析:多休息意味着更多的消费时间和机会。

    大家想想,如果我们有更多的休闲时间,是不是会去旅游、看电影、购物?这些消费行为不正是刺激经济的重要因素吗?

    这一观点立即引发了热烈响应。很多人开始分享自己在休息日的消费经历,从周边游到美食探店,从参加兴趣班到购买新装备,不一而足。

    自从我们公司实行弹性工作制,我的生活质量提高了不少。一位自称在IT行业工作的网友评论道,我终于有时间去健身了,还报了一个摄影班。这不仅让我身心愉悦,还拓宽了视野,对工作也很有帮助。

    一些经济学者也加入了讨论。他们指出,适度增加休息时间可能会带来帕累托改进,即在不损害任何一方利益的情况下,使至少一方受益。员工得到了更多休息时间,企业获得了更高的工作效率,整个社会的消费需求得到了释放,这是一个多赢的局面。

    甚至有人开始呼吁政府出台相关政策,鼓励更多企业采取类似的工作制度。

    随着王小鱼公司7-4工作制的细节逐渐被公之于众,特别是知道

    休息时间变多了,工作量随便不变

    但是工资也没有变化,奖金也没有任何变化

    网络上掀起了一阵羡慕和向往的热潮。

    天呐,这简直是梦想中的工作啊!一位网名为007加班狗的用户发出了由衷的感叹。

    他的评论下很快就聚集了数万点赞,显然引起了广泛共鸣。上七天休三天,而且工资待遇分毫不少,这是什么神仙公司?

    一位自称在国企工作的网友996脱发中年感慨道:我们辛辛苦苦加班到晚上九点,周末还经常被叫去加班,工资却没见涨多少。

    再看看人家王小鱼公司,简直是人间天堂啊

    要是我也能上4休3,那就太棒了!向往自由生活兴奋地写道,我终于可以有时间去学习那些一直想学但没时间学的技能了。

    瑜伽、烘焙、摄影,我来了!

    另一位网友工作狂人已reformed则表示:多出来的休息时间,我一定要好好陪陪家人。

    孩子周末想去动物园很久了,总是因为我加班没时间带他去。如果能有三天假期,我一定要补偿他!

    这种对美好生活的向往很快在网上蔓延开来。人们开始讨论如果拥有更多的休息时间,他们会如何安排自己的生活。

    有人说要周游世界,有人说要钻研厨艺,还有人说要重拾年少时的文学梦想......这些憧憬让人们仿佛看到了一个充满可能性的未来。

    我宁愿少拿点工资,也想要这样的工作制度,网友某某说

    金钱固然重要,但时间和生活质量更珍贵。

    虽然我现在还是5-2上班族,但王小鱼公司的做法让我看到了未来的可能性,职场小白鼠写道,我会更加努力工作,提高自己的能力,希望有朝一日也能加入这样先进的公司。

    王小鱼公司的上4休3工作制在引发大量羡慕和赞誉的同时,却意外地遭遇了一些人的恶意投诉。

    这些投诉者声称,如此的休息制度会破坏劳动市场的平衡,给其他公司造成不公平竞争。

    他们甚至要求有关部门介入,禁止王小鱼公司继续实行这样的工作制度。

    面对这些无理取闹的投诉,王小鱼并没有退缩。

    王小鱼坚定地表示:我们相信,好的工作制度不仅能提高员工的幸福感,还能提升工作效率。我们欢迎任何人来亲身体验我们的工作环境,见证上4休3制度带来的积极变化。

    主播末子为了真的见证如何休息高效率,开始直播

    大家早上好呀!末子一边向镜头挥手,一边走进办公区,看看这些精神抖擞的小伙伴们,完全不像我想象中休息过度的样子嘛!

    她采访了几位员工,了解他们对新工作制度的看法。

    说实话,刚开始我也担心工作效率会下降,一位叫小张的程序员告诉末子,但实际上,因为休息时间充足,每次上班我都感觉精力充沛,反而能更专注地工作。

    另一位负责市场营销的员工小李则分享了她的经历:以前总觉得时间不够用,现在反而学会了如何更高效地安排工作。而且多出来的休息时间让我有机会学习新技能,对工作也很有帮助。

    末子还注意到,公司里设有健身房、图书馆和休息区,员工们可以在工作之余放松身心。这哪里是在上班,简直是在度假啊!她半开玩笑地对镜头说。

    直播间里的网友们纷纷表示羡慕:

    我们公司什么时候才能有这样的待遇啊?

    看得我都想跳槽了!

    末子姐,帮我问问他们还招人吗?

    第二天,末子体验了公司的弹性工作时间制度。你们看,现在已经快9点了,办公室里还没多少人,她对着镜头低声说,但别以为他们在偷懒哦,这是因为每个人可以根据自己的情况来安排上下班时间。

    果然,到了10点左右,办公区开始热闹起来。末子采访了一位刚到公司的年轻妈妈。

    我真的很感激这种弹性工作制,这位员工说,我可以先送孩子上学,然后再来上班,完全不用担心迟到的问题。

    直播间里的网友们纷纷表示理解和支持:

    这才是真正的以人为本!

    作为一个刚当爸爸的人,我太需要这样的工作制度了。

    看来工作和家庭真的可以兼顾啊!

    接下来的两天,末子继续深入体验公司的各个部门,了解不同岗位是如何适应7-4工作制的。她发现,公司通过优化工作流程、引入智能化系统等方式,成功地在短时间内提高了工作效率。

    到了周四下午,也就是这个工作周的最后一天,办公室里洋溢着轻松愉快的氛围。

    员工们有序地完成手头的工作,有的还在讨论着周末的计划。

    各位观众朋友们,你们看到了吗?末子对着镜头兴奋地说,现在是周四下午4点,他们马上就要开始享受为期三天的周末了!而我,也要正式开启我的休息体验

    接下来的三天,末子带着网友们一起体验了7-4工作制带来的惬意生活。

    第一天,也就是周五,末子选择了一个轻松的开始。

    睡到自然醒的感觉真是太棒了,她伸了个懒腰,对着镜头说,平时总是被闹钟吵醒,难得有机会好好睡个懒觉。

    起床后,末子来到了公司提供的员工宿舍的公共厨房。

    你们看,我要给自己做一顿丰盛的早午餐,她一边熟练地搅拌鸡蛋一边说,平时总是匆匆忙忙吃个三明治就出门了,现在终于有时间好好享受美食了。

    直播间里的网友们纷纷被勾起了食欲:

    末子姐的厨艺看起来不错啊!

    我也想有时间自己做饭,外卖吃腻了。

    悠闲的周五早晨,真让人向往啊!

    下午,末子来到了公司的健身房。工作压力大的时候,真的很需要运动来释放压力,她一边跑步一边对镜头说,但平时下班回家就累得不行了,哪有精力锻炼。现在有了这么长的周末,终于可以好好照顾身体了。

    第二天,末子决定去学习一些新技能。她来到了公司合作的一家烘焙教室,开始学习制作蛋糕。

    你们看,这是我第一次尝试做蛋糕,末子骄傲地向镜头展示着自己的作品,虽然形状有点歪斜,但看起来很可爱,以前总觉得没时间学新东西,现在终于可以培养一下兴趣爱好了。

    网友们纷纷被末子的学习热情感染:

    末子姐好棒,工作之余还不忘充实自己!

    我也想学烘焙很久了,但总是没时间。

    有这么长的周末,学点新技能真是太好了。

    周末的最后一天,末子决定好好放松一下。她约上了几个朋友,一起去逛街购物。

    最后一天

    镜头出现了王小鱼

    然后就关闭了

    直播结束后,网上掀起了一阵热议。许多网友表示,通过末子的体验,他们看到了7-4工作制带来的诸多好处。

    原来工作和生活真的可以这么平衡!

    看完末子的直播,我更加羡慕王小鱼公司的员工了。

    希望将来我也能享受到这样的工作制度。

    面对这些积极的反馈,那些之前恶意投诉的声音很快就被淹没了。

    越来越多的人开始支持和赞同7-4工作制,认为这种制度不仅能提高员工的幸福感,还能激发工作热情,提升工作效率。

    随着7-4工作制的成功实施,王小鱼的公司蒸蒸日上,员工们的工作效率和满意度都达到了前所未有的高度。

    然而,成功带来的额外空闲时间,却给王小鱼的感情生活带来了新的挑战。

    叶慧,是个充满活力的户外运动爱好者+职场精英;末子,则是个时尚达人和商场精英。

    在工作繁忙的日子里,这种三人关系还能勉强维持平衡,但现在有了更多的空闲时间,两个女孩都希望能和王小鱼有更多的独处时光。

    小鱼,我们终于有时间一起出去走走了!叶慧兴奋地说,我已经计划好了,我们可以去爬山、野营,甚至可以来次短途旅行!

    而另一边,末子也不甘示弱:王总,既然现在有了更多空闲,不如我们一起去逛街买衣服吧。你的穿着也该更新换代了,配得上你的新形象!

    面对两位女友的热情邀约,王小鱼顿时感到一阵头大。他既不想让任何一方失望,又担心偏袒任何一方会引起不必要的矛盾。

    呃...这个...王小鱼支支吾吾地说,你们的提议都很棒,但是...

    看到王小鱼为难的样子,叶慧和末子对视一眼,突然笑了起来。

    看来我们又把小鱼难住了!叶慧调侃道。

    末子也笑着说:是啊,平时工作那么果断,现在反而犹豫不决了。

    王小鱼尴尬地挠了挠头:我只是不想让你们任何一个失望...

    叶慧和末子再次交换了一个眼神,似乎达成了某种默契。她们都知道,要维持这段特殊的关系,需要互相理解和妥协。

    那这样吧,叶慧提议道,我们来个公平公正的安排如何?

    末子立刻接上:好主意!我们可以轮流安排活动,让小鱼既能享受户外的乐趣,又能提升个人形象。

    就这样,叶慧和末子开始为王小鱼制定起了详细的周末计划表。

    她们决定,每个周末的三天里,第一天由叶慧安排活动,第二天由末子负责,第三天则由三人一起共度。

    第一个周末很快就到来了。周五,叶慧拉着王小鱼去了附近的国家公园露营。

    呼...搭帐篷真是个体力活。王小鱼擦了擦额头的汗水说。

    叶慧笑着递给他一瓶水:习惯就好了。来,帮我生个火,我们烤些吧!

    在星空下,两人依偎在一起,分享着甜蜜的和彼此的体温。王小鱼感叹道:真希望时间就此停住...

    叶慧温柔地说:我们还有很多个这样的夜晚,别着急。

    第二天,轮到末子安排活动了。她带着王小鱼来到了市中心最高级的购物中心。

    小鱼,你的事业有了新高度,穿着也要跟上啊!末子笑着说,一边熟练地在各个品牌店铺间穿梭。

    在末子的指导下,王小鱼的衣橱很快就焕然一新。从正装到休闲服,每一件都恰到好处地展现了他的气质。

    不得不说,王小鱼看着镜子里的自己,惊讶地说,我感觉自己年轻了十岁!

    末子得意地笑了:这就对了!人靠衣装马靠鞍,你现在的形象才配得上你的才华和地位。

    shopping完毕,两人在高级餐厅共进晚餐。在烛光的映照下,末子显得格外迷人。王小鱼不禁感叹:末子,谢谢你。不只是为了今天,还为了一直以来对我的支持。

    末子微笑着说:傻瓜,这些都是我心甘情愿的。

    到了周日,按照约定,这一天三人一起活动。王小鱼提议到公司的屋顶花园烧烤聚会。在轻松愉快的氛围中,三人边吃边聊,分享各自的想法和对未来的憧憬。