席间无一例外，聊起他的个人问题。
柏屿的条件当然算不上好，但是说差，其实也没有多差，优点一抓一大把。
院长妈妈认为，现在柏屿稳定下来了，趁着年轻，可以开始看对象了，等到后面，好的都被挑走了，找个脚踏实地，愿意细水长流陪他一起过日的女孩子才是最佳选择。
柏屿又开始装糊涂打哈哈，想办法把话题拐过去。
院长妈妈的老伴叫严叔，这些年来也是拿他们当自己家孩子看：“急什么，现在年轻人成家都晚，你看看那些小年轻，过了三十也还不急，照样单着呢。”
院长妈妈反驳：“那怎么一样，你别瞎掺和，找个人热热闹闹多好，两个人一起打拼，相互扶持，也算是有个家。”
严叔把唠叨妻子轰走：“去去去，你回屋看电视去，让我们俩下完这盘棋，再过来指点江山。”
院长妈妈白了他一眼，“你就知道下棋，也不知道帮阿屿想想办法。”
柏屿赶紧说：“院长妈妈，我的事儿我自己心里有数，您就别操心了。”
耳边终于清净，柏屿这棋却下得慢且犹豫。
严叔知道他性格稳重，从不操心这些，喝了口茶：“现在工作稳定了，其他事也就好办了，也别听你院长妈妈唠叨，缘分这事，说来就来了，你还年轻着呢，不着急。”
柏屿点点头，“我知道了，叔。”
他知道院长妈妈和严叔是真心为他好，但他也清楚自己的情况，实在不适合马上找对象。
严叔拍了拍他的肩膀：“不过你要是遇到合适的姑娘，就大胆去追，别错过了，你的条件也不差，长的多帅。”
柏屿笑了笑，“嗯，谢谢叔。”
严叔知道这几年柏屿活得很努力，忙起来有时候忙起来没日没夜连轴转。他很心疼，却也明白他能有今天的成绩不容易，一个没上过大学的年轻人，想要在社会上立足，只能比普通人更努力才行。
——
次日，崔璨上班屁股还没坐热，主策就找上了门。
主策：“崔璨，听说这一块剧情是你非要戴怡改成这样的？现在都在传我们小组不团结。”
崔璨早就料到戴怡可能会背后搞小动作，每次和戴怡沟通时，能录音的她基本都会录音，以防戴怡颠倒黑白。
她不想把人想得这么坏，但在友信的几年让她明白，永远别指望领导会帮你主持公道，这倒不是因为领导们有多坏，而是他们要顾全大局。
在领导眼里，崔璨今天能把戴怡的话录音，明天就能把和领导的话录音，所以录音最多只能当作走投无路的最后选择，基本没什么用。
崔璨：“领导，我反思了一下，我和戴怡沟通确实有做得不对的地方，以后我会注意改进的。”
主策听了很欣慰：“你能这么想那就最好了……”
“不过”崔璨话锋一转，“在我还没改好之前，为了不影响同事关系，我觉得我还是不适合和戴怡一组，我有美术组的工作经验，要不把跟进美术资源的工作都交给我吧，也能锻炼一下我和同事沟通的能力，避免再发生类似的情况。”
新游戏有很多美术资源要做，大到场景人物，小到各种道具的绘画，策划对每一样东西都有要求。
术业有专攻，美术同事也有自己的想法，所以协调沟通就成了最费时间最不讨好的事情，策划每次和美术同事battle都感到头痛，这也是现阶段影响整体效率的一件事。
主策知道最终总得有个人专门负责整合所有美术资源，跟进美术沟通，没想到崔璨主动要承担这份职责，她有过美术工作经验，再合适不过了。
话说到这份上，主策也非常无奈，崔璨的意思很明白：戴怡这种人我合作不了，谁爱合作谁合作去，作为交换条件，我愿意主动把最困难的那部分工作承担过来，你就看着办吧！
办公室里虽然少不了勾心斗角，但说到底还是能力说了算，如果你优秀到上司觉得缺了你不行，就算不太合群，别人也拿你没办法，因为你离开这家公司照样能找到更好的。
说白了，就是一力降十会。
现在崔璨表现出配合型工种的特质：论能力，能驾驭美术文案，又能参与设计玩法，对很多工作都能很快上手，在部门里负责的工作就算不是最重要的，那也是不可或缺的。
论性格，崔璨不是那种专门跟领导对着干的人，让她做什么都能完成得很好，平时在同事里人缘也不错，但凡需要程序或美术配合的工作，她总是完成得比别人顺利。
这样的下属最让领导省心了，有些人却总是喜欢搞事情。比如说戴怡，整天就知道打小报告，无事生非，闹得整个团队都不得安宁。每次看到她那副得理不饶人的样子，主策心里都暗暗骂她：屁大点儿事也要闹到领导面前去！可偏偏这个崔璨又是个空降兵，这就让戴怡找到了借口，趁机挑拨离间。
现在崔璨把话撂在这里，主策还能说什么呢？他只好放软语气，安慰道：“既然你和戴怡合不来，那就别再和她一组了。你别有什么心理压力，我也知道这件事情让你很为难，这段时间真是辛苦你了。”
既然领导已经做出了让步，崔璨自然也就见好就收了。她连忙说道：“谢谢领导的理解。”
主策也是个说话算数的人，当场就给戴怡换了一个男组员，毕竟，男女搭配，干活不累。
这期间崔璨和戴怡没有再起冲突，该她完成的工作她更努力的完成了，好多同事都乐意通过崔璨跟美术组交流。崔璨有美术经验，又了解策划的想法，总能把工作协调得很好。
没过多久，就迎来了年中考核。
部门内部已经完成了明确的职责划分工作，崔璨则晋升为文案组的组长，也拥有了自己的几个小兵。
虽然这其中多半都是崔璨自己努力得来的，但仔细想想，奇游成立的时间不长，人员变更快，机会也更多，所以崔璨即使升职，也没有人提出异议。